Сайт профсоюза «Учитель»

Учителя Звериноголовской средней школы намерены отказаться от работы с 22 января

Видео

11 января 30 педагогов школы села Звериноголовского Курганской области передали директору уведомления о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы с 22 января. Они не намерены объявлять забастовку, так как прекращение работы в случае невыплаты зарплаты является правом работника согласно Трудовому кодексу. Поскольку к 11 января педагоги не получили стимулирующие выплаты за 2016-2017 годы, они планируют прекратить работать. Стимулирующие составляют примерно 30% от фонда оплаты труда школы. Требования педагогов Звериноголовской школы поддерживают 14 учителей из расположенного неподалеку села Круглое, а также воспитатели детского сада «Светлячок».

Учителя записали обращение к Владимиру Путину, в котором обратили внимание на свои проблемы: «На встрече с учителями Звериноголовского района губернатор Курганской области признал, что деньги из стимулирующего фонда, предназначенные учителям, районная администрация выплачивала работникам, не участвовавшим в образовательном процессе. После этого признания задолженность учителям не была погашена. Мы вынуждены принять решение о приостановлении работы и образовательного процесса с 22 января 2018 года до полного погашения задолженности учителям нашей школы».

В январе 2018 года педагогические работники Звериноголовской средней школы создали первичную организацию профсоюза «Учитель».

Учителя Курганской области начали требовать достойной зарплаты в сентябре 2017 года и не раз предупреждали о возможном проведении забастовки. В декабре 2017 года Звериноголовскую среднюю школу посетил губернатор Курганской области Алексей Кокорин, но к выплатам «пропавших» стимулирующих это так и не привело. Перед Новым годом педагоги получили премии, как и большинство бюджетников, но незначительные: от двух до пятнадцати тысяч. Также учителя недовольны отсутствием в Звериноголовском районе прозрачного механизма распределения бюджетных средств, выделенных областью на оплату труда учителей, из-за чего возможна произвольная их трата районной администрацией.

«Увеличение стабильно начисляемой части зарплаты вместо непредсказуемых стимулирующих, которые также легко отменить, как и назначить — одно из самых распространенных требований российских учителей, — комментирует ситуацию Всеволод Луховицкий, сопредседатель профсоюза «Учитель». — Мы считаем, что существующая система оплаты труда должна быть кардинально изменена. Как именно — вопрос открытый, например, путем передачи финансирования образования на федеральный уровень и установления единой минимальной ставки оплаты труда педагога для всей страны (за 18 урочных часов). Педагог должен получать среднюю зарплату по региону, работая на одну ставку, а все остальные работы должны оплачиваться дополнительно. Тогда прекратится навязывание учителям огромной нагрузки (до 40 урочных часов в неделю) ради выполнения «майских указов», что приводит к колоссальным физическим нагрузкам и падению качества образования».

Дополнительная информация: 

Владимир Кочеулов, председатель профсоюза «Учитель» Звериноголовской средней школы: 8-963-862-76-93,

Всеволод Луховицкий, сопредседатель МПРО «Учитель»: 8-985-288-81-59

Материалы по теме:

Заявление профсоюза "Учитель" в поддержку учителей Звериноголовского района Курганской области

Альтернативные формы «забастовки». Что делать, если забастовку проводить нельзя, но очень нужно?

Что нужно знать при проведении забастовки? Пошаговая инструкция для работников образования

 

1000 Осталось символов


Search