Электронный мониторинг www.kpmo.ru динамики зарплат учителей мог бы позволить судить о том, доходят ли выделенные средства до уровня школ, если бы информация в нём была достоверной. Большинство показателей собираются на уровне образовательного учреждения школьными операторами. На уровне города и округа большинство показателей являются расчетными, получающимися в результате автоматизированных расчетов внутри системы.
Оператор (муниципальный, региональный) должен контролировать ход работы на подчиненных уровнях, проверять правильность заполнения таблиц. Оператор может видеть, редактировать и при необходимости закрывать (или открывать) доступ к редактированию любой рабочей таблицы в кабинете оператора подчиненного уровня.
В проведении мониторинга всегда существует вероятность возникновения определенных рисков. Основным их них является искажение статистических данных. Искажение может быть неумышленным (например, если школьный оператор вместо 150 учителей, получавших в истекшем квартале зарплату, ошибочно указал 50 (количество работающих в школе учителей), то среднемесячная зарплата работников образовательного учреждения выводится завышенной и исчисляется сотнями тысяч рублей). Думаю, искажение статистических данных может быть и умышленным с целью приукрасить ситуацию.
В результате получаются шедевры – такие, как нынешний электронный мониторинг зарплат учителей.
