Сайт профсоюза «Учитель»

В Невинномысске территориальное объединение профсоюзов отметило Всемирный день "За достойный труд" выдвижением требований

7 октября 2014 года в рамках проведения Всемирного дня «За достойный труд» в Территориальном объединении организаций профсоюзов Невинномысска состоялся профсоюзный актив города. В работе актива приняли участие - I заместитель главы администрации, координатор городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений Евгений Штепа и депутат Думы города, председателем постоянной комиссии Думы города по социальным вопросам Натальей Остроумовой.

Встречу открыла председатель ТООП Т.Д. Габитова информацией об истории акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд». Основной темой обсуждения на активе, по предложению профсоюзных комитетов организаций и учреждений города, стало одно из направлений программы сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда на 2013-2016 годы – оплата труда, строительство трудовых отношений и социальное партнерство.

На встрече выступили председатели профсоюзных организаций города- представители разных отраслей экономики:

- Анна Долгова, ООО «Зеленоград» - отрасль ЖКХ;

- Наталья Ошлакова, Невинномысский лесхоз; - лесное хозяйство;

-Максим Маланин, МБОУ ДОД Центр технического творчества; Любовь Чубова, МБОУ Детский сад № 29; Елена Беликова, МБДОУ № 45; Валентина Соколова, МБОУ ДОД ДЮСШ «Рекорд»; Тамара Кучерявая, председатель Невинномысской городской профсоюзной организации работников образования и науки - образование;

- Наталья Бреславская, ГБУЗ «Детская городская больница»; - здравоохранение;

- Марина Кондратенкова, «Невинномысский ПНИ»; - социальное обслуживание;

которые в своих выступлениях говорили о проблемах по оплате труда, дефициту молодых специалистов; недостаточному финансированию вопросов охраны труда.

Вера Грибенникова, правовой инспектор Территориального объединения организаций профсоюзов обозначила общие требования профсоюзов города.

На заданные вопросы ответили Е.Штепа и Н. Остроумова.

По результатам проведенной встречи подготовлены требования к органам власти Ставропольского края, города.


 

ТРЕБОВАНИЯ

участников Всемирного дня «За достойный труд»

В рамках проведения Всемирного дня «За достойный труд» представители первичных профсоюзных организаций, входящих в состав Территориального объединения организаций профсоюзов города Невинномысска выдвигают требования:

- к Губернатору и Правительству Ставропольского края:

- при расчете средней заработной платы работникам бюджетной сферы (медицинские работники, работники образования, работники социальной службы) по «дорожной карте» в методике расчета учитывать оплату труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты на 1 ставку работника; не учитывать оплату работников сверх 1 ставки, что позволит рассчитать реальный уровень заработной платы;

- увеличить окладную часть в оплате труда по сравнению со стимулирующей частью. Соотношение окладной части должно быть не менее 70% в оплате труда, что будет способствовать стабильности оплаты труда работников;

- при рассмотрении проекта бюджета города на 2015 финансовый год предусмотреть выделение дополнительных финансовых средств на проведение оздоровления работников бюджетной сферы, в таких размерах, как это предусмотрено для государственных и муниципальных служащих;

- к Думе Ставропольского края:

- определить систему постоянного контроля за финансированием образовательных организаций Министерством образования Ставропольского края (финансирование должно осуществляться до 1 октября ежегодно и не затягиваться до окончания финансового года)


  - к Министерству здравоохранения Ставропольского края:

- установить медицинским работникам педиатрической службы при обслуживании 2-х и более участков размер доплаты, как за сверхурочную работу;

- разработать меры по упорядочению взаимоотношений между учреждением и фондом ОМС. Учреждения здравоохранения не финансируются в полном объеме за пролеченных пациентов в 30% случаев необоснованно со стороны ОМС (нечитаемый почерк в истории болезни, невозможность перевода больного в необходимое отделение из-за невозможности транспортировки по медпоказаниям, необоснованность применения лекарственных и иных средств (медпоказания считают недоказательными)). Система претензионного порядка не отработана. Учитывая невысокий уровень заработной платы специалистов юридической службы. Учреждение не может нанять квалифицированные кадры.

- к Министерству образования Ставропольского края:

- выйти с предложением к Министерству образования РФ о внесении изменений в методику расчета для определения штатных единиц воспитателей в дошкольных учреждениях (2 воспитателя на 1 группу)

         - к главе и Думе города Невинномысска:

- разработать программу привлечения молодых специалистов в учреждения здравоохранения и образования, в которой предусмотреть твердый размер ежемесячной доплаты, обеспечение жильем и т.д.;

Предложения высказаны на заседаниях городских комитетов профсоюзов образования МПРО «Учитель» и здравоохранения МПРЗ «Действие» и заседаниях профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций.

Комментарии

1000 Осталось символов


Search