Требуем отмены ВПР как бессмысленной процедуры, которая отнимает время от обучения детей
Нагрузка, "окна", дежурства и методические дни
Права учителей на достойные условия труда и оплату на ГИА
Минимальный оклад учителя - не ниже двух региональных МРОТ!
16 августа в публичном пространстве было инициировано обсуждение идеи ограничения числа иноязычных детей в школах и введения их обучения в «специализированных центрах» до поступления в школу. Профсоюз «Учитель» призывает в первую очередь провести общественные слушания с экспертами и педагогическим сообществом, чтобы в очередной раз не наломать дров.
В СМИ нередко освещаются истории увольнения педагогов из-за конфликтных ситуаций. Часть из них не имеет под собой серьезных оснований, но учителю грозят увольнением «по статье», и он/она увольняется «по собственному желанию». Мы рекомендуем не соглашаться немедленно на требование директора, взять паузу, посоветоваться с профсоюзом и юристом. Действительно ли легко уволить педагога по статье за «аморальный проступок» (п. 8 ч. 1 ст.81 ТК РФ)? Отвечает юрист.
В 2017 году СПб ГБПОУ «Промышленно-экономический колледж» в рамках оптимизации вошел в состав СПб ГБПОУ «Петровский колледж». Как это часто бывает, в подобных ситуациях, над сотрудниками присоединенного колледжа нависла угроза увольнения. Приводим вам историю борьбы за свои трудовые права члена профсоюза «Учитель», сотрудника СПб ГБПОУ «Промышленно-экономический колледж» Аэлиты Леонидовны Карунской. «Вслед за присоединением, директор Петровского […]
Программа научно-практической конференции активистов рабочего движения, состоявшейся в Омске 11-12 июня, была очень насыщенной. Участники делились опытом профсоюзной борьбы, успешными социальными проектами, анализом развития рабочего движения в России и мире. Были затронуты и вопросы образования. Активист профсоюза «Учитель» Дмитрий Казаков выступил с докладом «Кто в доме (в школе) «хозяин»? Или как добиться успеха профсоюзу в управлении школой».
Территориальная организация профсоюза «Учитель» в Санкт-Петербурге 16 июня проведет круглый стол под названием «Разговор о важном. Стратегия профсоюза, пути развития, обмен опытом защиты трудовых прав». Учителя и преподаватели обсудят актуальные проблемы защиты прав работников системы образования.
Самые важные изменения, затрагивающие права педагогов: 1. Начали действовать обновленные правила прохождения психиатрического освидетельствования отдельными категориями работников, 2. Закрепляется право работодателя на видео-, аудиозапись или иную фиксацию рабочего процесса, 3. Принят новый приказ Минпросвещения «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников». Подробнее читайте в полной версии статьи на сайте профсоюза «Учитель».
Полный отпуск (или компенсация за него) должен быть предоставлен вне зависимости от продолжительности работы до его начала (если вы успели проработать более 6 месяцев).
То есть, если вы устроились на работу 1 сентября 2022 года, то в июне 2023 года имеете право уйти в полный отпуск (56 дней для учителей и некоторых других педагогических работников).
Чтобы на законном основании отказаться от использования личных технических средств (смартфона, ноутбука) для работы со «Сферумом», не требуется даже специальный локальный нормативный акт, это вытекает из трудового законодательства. Более того, работник имеет право отказаться от работы со «Сферумом» как таковой. В образовательном учреждении есть сложившиеся способы информирования работника о задачах в рамках трудовых обязанностей, изменениях в расписании и т.д., например, электронная почта.
Юрист Юрий Стародумов рассказывает о юридических аспектах работы учителя накануне каникулярного периода и начала учебного года.
11 мая 2023 года Баргузинский районный суд (Республика Бурятия) принял решение в пользу первичной профсоюзной организации профсоюза «Учитель» в МБОУ «Читканская СОШ» по поводу выдачи документов, запрошенных председателем первички Андреем Малыгиным. Документы требуются для защиты трудовых прав члена профсоюза — контроля за правильностью начисления заработной платы.
