ВПР — это дополнительный вид работы для учителя, поэтому на основании ТК РФ от этой работы можно отказаться или потребовать за нее оплату (ст. 60.2. «Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором»).