В марте 2026 года коллектив школы принял участие в обсуждении нового коллективного договора, что позволило внести ряд полезных уточнений для учителей и других работников. На общем собрании были избраны представители от всех методических объединений и от обслуживающего персонала.
«Процесс обсуждения был конструктивным. Был настрой, что мы делаем важное и полезное для всех дело. Мы попытались создать именно такую атмосферу, и нам удалось»,
— комментирует Виталий Васильев, сотрудник школы №14 и член Совета профсоюза «Учитель».
В коллективном договоре появились такие положения.
1) Было закреплено право учителей работать вне школы во время каникул.
2) Расширен список финансовых поощрений — разовых и постоянных за выслугу лет в школе.
3) Прописаны принципы открытости и прозрачности при выплате зарплаты. (При этом не смогли утвердить принцип равенства оплаты за равный труд, так как у нас есть категории предметов, которые получают больше из-за своей дефицитности — математики и физики. И это было обсуждено, — комментирует Виталий Васильев)
4) Был утверждён и прописан способ формирования комиссии по проверке исполнения коллективного договора с обязательным отчётом на общем собрании коллектива школы в сентябре.
5) Для сторожей была установлена повышенная оплата работы в ночное время, чтобы поднять их зарплату до МРОТ даже при невыработке нормы часов в месяц.
6) Описан способ оплаты совмещённых групп для предметов с делением класса на группы. (Эта ситуация вызывала конфликты в школе. Мы нашли приемлемый для всех вариант и включили его в коллективный договор, — комментирует Виталий Васильев)
7) Была введена оплата сверхурочного труда педагогических работников — за каждый аудиторный час нагрузки выше 36 часов в неделю или девятый час аудиторной нагрузки в день. (На данный момент в нашей школе нет учителей с такой нагрузкой. Но ещё в прошлом году были и не получали сверхурочных. Теперь это у нас урегулировано, — комментирует Виталий Васильев)
Споры вызвало предложение дополнительных оплачиваемых дней отпуска за членство в профсоюзе. Такую норму не приняли, как вводящую дискриминацию работников по членству в общественных организациях.
Ознакомиться с текстом колдоговора можно на сайте школы №14.