Требуем отмены ВПР как бессмысленной процедуры, которая отнимает время от обучения детей
Нагрузка, "окна", дежурства и методические дни
Права учителей на достойные условия труда и оплату на ГИА
Минимальный оклад учителя - не ниже двух региональных МРОТ!
Ведущие: Луховицкий Всеволод Владимирович, учитель русского языка, член Совета профсоюза «Учитель», Варламов Юрий Евгеньевич, юрист, председатель профсоюза «Учитель».
Авторы отвечают на вопросы по проблемам учителей. Прямой эфир состоялся 10 февраля 2020 г., но ответы сохранили свою актуальность.
Самым распространенным и наиболее действенным способом разрешения индивидуальных трудовых споров является судебная защита. Однако этот механизм и самый сложный, требующий материальных и значительных временных затрат. Публикуем одну из глав брошюры, подготовленной Центром социально-трудовых прав.
Рассмотрим четыре разные ситуации. 1. У вас бессрочный трудовой договор и вы написали заявление на увольнение по собственному желанию. 2. У вас срочный трудовой договор и он подходит к концу. 3. Вы устно обещали руководству уволиться, но передумали. 4. Вы работаете неофициально, обещали директору уволиться, но передумали, или директор вдруг заявил: «Вы больше здесь не работаете!».
Могут ли профсоюз и работник повлиять на содержание должностной инструкции? Что директор школы может включить в должностную инструкцию, а что нет? В каком случае можно отказаться подписать инструкцию, поскольку она изменяет условия трудового договора? Юрист профсоюза «Учитель» отвечает на вопросы педагогов.
1 сентября 2022 года вступил в силу Приказ Министерства здравоохранения о психиатрическом освидетельствовании работников. В документе сказано, что цель психиатрического освидетельствования — определение пригодности работника по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности. К таким видам деятельности отнесена педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Теперь все без исключения педагогические работники обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Публикуем ответы юриста на вопросы педагогов.
Педагог не имеет права требовать, просить, собирать, получать от родителей или учащихся никаких денег! Этот запрет распространяется на всю Россию, нет никаких региональных или местных исключений.
Система оценивания — дело школы, каждая школа имеет право и даже обязана разработать свое Положение об отметках (локальный нормативный акт). В этом положении можно написать то, что подходит именно вашей школе — главное, чтобы эта система была понятна родителям и устраивала учителей. Правила оценивания нужно обязательно довести до родителей.
С 1 сентября 2022 года вступает в силу Приказ Министерства здравоохранения № 342н от 20.05.2022 г. «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование».
Дополнение от 8 сентября. Журналисты «Известий» утверждают, что Перечень психиатрических противопоказаний пока не утвержден и психиатрическое освидетельствование проведено быть не может.
В начале июня 2022 года был проиндексирован минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Значит ли это, что зарплаты учителей вырастут? А что будет с пенсией тех, кто продолжает работать? На эти и другие вопросы отвечает председатель профсоюза «Учитель» Юрий Варламов.
Вопрос организации инклюзивного образования в рамках существующего правового регулирования представляется одним из самых сложных и запутанных. Юрист профсоюза «Учитель» Дарья Фисун проанализировала законодательство и подготовила ответы на часто задаваемые вопросы о правах и льготах педагогических работников, работающих с детьми с ОВЗ.
