После принятия Конституционным Судом решения по жалобе учительницы Е.Н.Харюшевой педагогические работники могут требовать доплаты до МРОТ при соблюдении определённых условий.

Возьмите расчётный лист за месяц без больничных и отпусков для точной проверки. Статус «сельских» надбавок остаётся неясным — рассчитайте как с ними, так и без них.

На основании постановлений Конституционного суда РФ в расчёт НЕ должны включаться:

• Выплаты за классное руководство
• Проверка письменных работ
• Заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками
• Руководство методическими объединениями и другие дополнительные виды работ
• Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями
• Коэффициенты в районах Крайнего Севера и приравненных местностях
• Повышенная оплата сверхурочной работы, ночного времени, выходных дней
• Дополнительная оплата за совмещение профессий с письменного согласия
• Доплата за учебную работу сверх установленной нормы часов

«Разовая премия» — это выплата, не предусмотренная положением об оплате труда и носящая разовый характер (например, к 8 марта). Месячные, квартальные и годовые премии разовыми не считаются.

Если вам положена доплата до МРОТ, но вы её не получаете — образец обращения в прокуратуру.

Подробнее о решении Конституционного суда и праве на доплату →