Нагрузка, "окна", дежурства и методические дни
Права учителей на достойные условия труда и оплату на ГИА
Минимальный оклад учителя - не ниже двух региональных МРОТ!
Чуть больше года назад моя коллега прислала мне пост из «Телеграма», в котором описывалась история учителя из лицея «Звёздный» города Хабаровска — Екатерины Агошиной. Учитель добилась через суд перерасчета заработной платы, которая начислялась неверно. Также я узнала о постановлении Конституционного суда РФ № 40-П.
Средняя нагрузка учителей продолжает расти: в 2025–2026 учебном году она увеличилась в 44 регионах из 85. В большинстве из них средняя ставка выше 1,5. При этом эксперты отмечают, что занятость педагога больше, чем на полторы ставки, наносит урон образовательному процессу.
Работодатель предлагает подписать дополнительное соглашение, в котором часы сверх нормы признаются дополнительной работой. Стоит ли соглашаться?
ВПР — это дополнительный вид работы для учителя, поэтому на основании ТК РФ от этой работы можно отказаться или потребовать за нее оплату (ст. 60.2. «Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором»).
В марте 2026 года коллектив школы принял участие в обсуждении нового коллективного договора, что позволило внести ряд полезных уточнений для учителей и других работников. На общем собрании были избраны представители от всех методических объединений и от обслуживающего персонала.
Обязать учителя работать воспитателем пришкольного лагеря нельзя. Поручение работнику работы, не предусмотренной трудовым договором и/или должностной инструкцией, возможно только с его письменного согласия и за дополнительную оплату.
«У нас в школе пятидневка, дети по субботам не учатся. Но директор заставляет без дополнительной оплаты приходить в школу в субботу и проводить разные мероприятия, писать отчеты. Имеет ли он на это право?» Отвечает юрист.
Прокуратура Устиновского района Ижевска возбудила административное дело в отношении директора Ижевского техникума экономики, управления и права Елены Беловой из-за выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Надзорное ведомство установило, что с января 2024 года по май 2025 года лаборант учреждения Владислав Зембеков получал вознаграждение, не соответствующее требованиям законодательства.
Как минимум в 10 регионах России в феврале 2026 года были зафиксированы задержки выплат педагогам за классное руководство. 18 февраля профсоюз «Учитель» обратился в Генеральную прокуратуру РФ с просьбой провести проверку и устранить нарушения.
Дорогие педагоги! Мы глубоко признательны всем, кто так или иначе поддержал акцию «Урок трудовых прав»! Судя по комментариям, довольно многие такие занятия провели, но не захотели заявить об этом публично. Это замечательно, поскольку просвещение было и остается нашей главной задачей. Ничто не заменит благодарности учеников, которые раньше или позже вспомнят наши Уроки.
