Нагрузка, "окна", дежурства и методические дни
Права учителей на достойные условия труда и оплату на ГИА
Минимальный оклад учителя - не ниже двух региональных МРОТ!
Дорогие педагоги! Мы глубоко признательны всем, кто так или иначе поддержал акцию «Урок трудовых прав»! Судя по комментариям, довольно многие такие занятия провели, но не захотели заявить об этом публично. Это замечательно, поскольку просвещение было и остается нашей главной задачей. Ничто не заменит благодарности учеников, которые раньше или позже вспомнят наши Уроки.
Дорогие коллеги! 19 января мы закончили сбор подписей под обращением в Правительство. Но наша кампания за достойную оплату труда на этом не закончится! Следите за новостями в соцсетях и на сайте. Всем подписантам огромное спасибо!
Уважаемые коллеги! Профсоюз «Учитель» предлагает 12 января провести такую акцию: либо на РоВ, либо на своих уроках рассказать о трудовых правах работников, в том числе, о роли профсоюзов. Эти уроки будут нашей акцией, адресованной Министерству просвещения РФ и правительству. Сколько можно рассказывать про планы повышения зарплат и ничего не делать?
19 декабря профсоюз «Учитель» направил повторные обращения в прокуратуры 45 субъектов РФ с требованием провести проверки выполнения образовательными учреждениями постановления Конституционного суда РФ от 24.09.2024 об исключении выплат за дополнительную работу из расчета при сравнении с МРОТ. Генеральная прокуратура получит копии обращений.
После обращений педагогов и профсоюзов в ЯНАО принято решение отложить изменения в оплате труда педагогов до 1 сентября 2026 года. Многие регионы вводят свои системы оплаты, не дожидаясь окончания пилотного проекта Минпросвещения. Учительские зарплаты стремятся сделать зависимыми от достижений еще в большей степени, чем это было раньше.
В профсоюз «Учитель» нередко поступают вопросы, обязан ли педагог находится в организации после уроков или в свободный от уроков («методический») день. Однозначно можно сказать «не обязан», если это закреплено локальным актом организации или в образовательной организации сложилась соответствующая практика. Если же работодатель настаивает на присутствии, издает приказы, которыми устанавливает график работ во внеурочное время, а работник отказывается их выполнять, возникает конфликт, в результате которого работник может быть уволен за прогул или получить взыскание в виде выговора.
В 2024 году учитель информатики и председатель первички профсоюза «Учитель» Денис Костарев обратился к директору школы №1 Соликамска с запросом о критериях начисления зарплаты и размерах стимулирующих выплат, о штатном расписании и фактически занятых ставках, но получил только часть информации. Для проверки справедливости распределения стимулирующих профсоюзу требуются сведения о выплатах каждому работнику и протоколы заседаний Комиссии по распределению стимулирующих.
Приказ Министерства просвещения РФ от 04.04.2025 №268 (пункт 16) относит проверку письменных работ к видам дополнительной работы, осуществляемой с письменного согласия педагогических работников за дополнительную оплату. Тем не менее, проверка оплачивается не всегда, а в 2025 году участились случаи изменения локальных актов организаций, заключения дополнительных соглашений с целью упразднения этой доплаты. Профсоюз «Учитель» рекомендует требовать оплаты на основании Приказа №268: для этого есть все основания.
В сентябре 2025 года в профсоюз «Учитель» поступило огромное количество вопросов о правомерности отмены сельских выплат, надбавок за стаж, категорию, доплат за заведование кабинетом и проверку тетрадей. Жалобы поступили из Рязанской, Орловской, Иркутской, Оренбургской и Тульской областей, Башкирии, Карелии, Хабаровского и Краснодарского краев.
После принятия Конституционным Судом решения по жалобе учительницы Е.Н.Харюшевой педагогические работники могут требовать доплаты до МРОТ (при соблюдении ряда условий). Рассчитать, положена ли доплата, позволяет наш калькулятор. В соответствующие поля нужно ввести данные о выплатах и нагрузку.
