Требуем отмены ВПР как бессмысленной процедуры, которая отнимает время от обучения детей
Нагрузка, "окна", дежурства и методические дни
Права учителей на достойные условия труда и оплату на ГИА
Минимальный оклад учителя - не ниже двух региональных МРОТ!
Полный отпуск (или компенсация за него) должен быть предоставлен вне зависимости от продолжительности работы до его начала (если вы успели проработать более 6 месяцев).
То есть, если вы устроились на работу 1 сентября 2022 года, то в июне 2023 года имеете право уйти в полный отпуск (56 дней для учителей и некоторых других педагогических работников).
Чтобы на законном основании отказаться от использования личных технических средств (смартфона, ноутбука) для работы со «Сферумом», не требуется даже специальный локальный нормативный акт, это вытекает из трудового законодательства. Более того, работник имеет право отказаться от работы со «Сферумом» как таковой. В образовательном учреждении есть сложившиеся способы информирования работника о задачах в рамках трудовых обязанностей, изменениях в расписании и т.д., например, электронная почта.
Юрист Юрий Стародумов рассказывает о юридических аспектах работы учителя накануне каникулярного периода и начала учебного года.
11 мая 2023 года Баргузинский районный суд (Республика Бурятия) принял решение в пользу первичной профсоюзной организации профсоюза «Учитель» в МБОУ «Читканская СОШ» по поводу выдачи документов, запрошенных председателем первички Андреем Малыгиным. Документы требуются для защиты трудовых прав члена профсоюза — контроля за правильностью начисления заработной платы.
13 мая в Москве состоялся XI съезд Конфедерации труда России (КТР). Делегаты съезда обсудили текущую ситуацию в трудовой сфере и экономике России и избрали руководящие органы на следующий четырехлетний период. Членом Совета КТР от профсоюза «Учитель» избрана учитель русского языка и литературы Анна Николаевна Штернберг.
В новом Постановлении Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П даны разъяснения по поводу взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно. Отвечаем на вопрос о правовых последствиях Постановления.
Согласно нормам законодательства любая школа должна быть готова принять ребёнка с особенностями и создать условия для обучения. Решение о том, в какую школу отдать ребёнка, принимается исключительно родителями.
Условия, необходимые для обучения, определяются в заключении психолого-медико-педагогической комиссией (ПМПК). Наличие такого заключения и означает получение ребенком статуса учащегося с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).
В праздничные выходные 7-8 мая 28 учителей и преподавателей из семи регионов страны получили возможность принять участие в семинаре профсоюза «Учитель» под названием «Трудовые права педагогических работников». Самым заметным событием семинара стала «деловая игра», разработанная членом Совета профсоюза, учителем с 42-летним стажем Всеволодом Луховицким.
Сотрудники «Учительской газеты» в октябре 2022 года создали первичную профсоюзную организацию и вошли в профсоюз «Новопроф». Пятеро из них – собственные корреспонденты в регионах России, двое – руководители отделов, работающие в московском офисе. Практически все трудятся в издании от 10 до 25 лет. Проблемы с трудовыми правами сотрудники связывают с практиками руководства главного редактора Арслана Хасавова.
Согласно Уставу МПРО «Учитель», первичные организации региона могут объединиться в территориальную первичную организацию (ТПО). Первая территориалка профсоюза «Учитель» была создана в Санкт-Петербурге и 18 апреля принята в состав МПРО «Учитель».
