Нагрузка, "окна", дежурства и методические дни
Права учителей на достойные условия труда и оплату на ГИА
Минимальный оклад учителя - не ниже двух региональных МРОТ!
9 июня было отменено взыскание, вынесенное Надежде Гуровой, учителю школы №46 Краснодара, за кратковременное отсутствие на педсовете. Решение было принято после того, как профсоюз обратился в суд. Надежда не отказывается от требований о возмещении морального вреда.
Учитель, работающий в сельской местности, обладает правом на компенсацию коммунальных расходов. Но в том случае, если педагог не имеет «прописки» (регистрации по месту жительства) в том же регионе, где работает, в выплате компенсации могут и отказать. Публикуем мнение юриста.
10 марта Тимирязевский районный суд города Москвы вынес определение об утверждении мирового соглашения между ГБОУ города Москвы «Школа «Бескудниково» и учителем физкультуры и членом профсоюза «Учитель» Иваном Олишевцом. Иван обратился в суд в октябре 2025 года после того, как переговоры с директором не привели к результату. В новом учебном году его нагрузка уменьшилась до 17 часов в неделю, с чем работник не был согласен.
Прокуратура Устиновского района Ижевска возбудила административное дело в отношении директора Ижевского техникума экономики, управления и права Елены Беловой из-за выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Надзорное ведомство установило, что с января 2024 года по май 2025 года лаборант учреждения Владислав Зембеков получал вознаграждение, не соответствующее требованиям законодательства.
5 февраля Калининский районный суд Санкт-Петербурга вынес решение о признании приказа о вынесении взыскания учителю-логопеду Кадрие Крымовой незаконным.
В апреле 2025 года учитель московской «Школы «Бескудниково» Елена Григорьева получила взыскание за то, что дети вышли из класса раньше звонка. Профсоюз «Учитель» предложил директору снять взыскание. Обращения направлялись дважды, но одно было проигнорировано, а второе обещали рассмотреть в октябре. В мае 2025 года юристом профсоюза было подготовлено исковое заявление в суд.
Учителя одной из московских школ во время своего очередного отпуска находились за границей и не смогли вовремя вернуться в Российскую Федерацию и выйти на работу. Доступными им средствами связи работодателю было направлено уведомление о невозможности выйти на работу и с просьбой предоставить отпуск за свой счет. Администрация школы уволила работников за прогул, не запросив объяснений и не оценив, насколько уважительны были причины отсутствия. Суд восстановил педагогов на рабочем месте.
Педагог дополнительного образования Соколова Ольга Владимировна добилась отмены взысканий, вынесенных ей руководством школы №654 имени А.Д. Фридмана г.Москвы.
Публикуем образец искового заявления в суд, которое может быть подготовлено и подано педагогом самостоятельно. Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации №1601 от 22 декабря 2014 года однозначно установлены условия, когда нагрузка может быть снижена в одностороннем порядке.
Третий кассационный суд общей юрисдикции отменил апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда, которым признана правомочность увольнения Юлии Марковой из ГБОУ «Академия управления городской средой, градостроительства и печати».
