• Рабочее время

    Нагрузка, "окна", дежурства и методические дни

  • ГИА: права учителя

    Права учителей на достойные условия труда и оплату на ГИА

  • Оплата труда

    Минимальный оклад учителя - не ниже двух региональных МРОТ!

Все публикации по теме Профсоюз

В Ижевске создана территориальная организация профсоюза

В январе в наш профсоюз была принята новая организация — территориальная первичная профсоюзная организация работников г. Ижевска МПРО «Учитель». Педагоги создали свой сайт — uchitel18.ru. Первичная организация призывает присоединиться педагогов города!

Директора техникума в Ижевске привлекут к ответственности

Прокуратура Устиновского района Ижевска возбудила административное дело в отношении директора Ижевского техникума экономики, управления и права Елены Беловой из-за выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Надзорное ведомство установило, что с января 2024 года по май 2025 года лаборант учреждения Владислав Зембеков получал вознаграждение, не соответствующее требованиям законодательства.

Профсоюз «Учитель» обратился в Генпрокуратуру по поводу выплат за классное руководство

Как минимум в 10 регионах России в феврале 2026 года были зафиксированы задержки выплат педагогам за классное руководство. 18 февраля профсоюз «Учитель» обратился в Генеральную прокуратуру РФ с просьбой провести проверку и устранить нарушения.

О профанации подготовки к ГИА под названием «кратковременные письменные опросы»

С конца сентября 2025 года в московских школах запущена новая инициатива – проведение так называемых кратковременных тренировочных работ (КТР) или кратковременных письменных опросов (КПО) по русскому языку и математике для учащихся 9 и 11 классов с целью подготовки к ГИА. «Иначе чем профанацией это нововведение не назовешь», — считает учитель математики одной из московских школ.

Профсоюз «Учитель» выступил против запрета разборов задач

5 февраля профсоюз «Учитель» направил в Министерство просвещения РФ официальный отзыв на законопроект, запрещающий публикацию способов решения задач из школьной программы и экзаменационных материалов. Педагоги считают, что блокировка бесплатного образовательного контента в Интернете приведет к росту социального неравенства, стимулированию непрозрачных рынков, архаизации образовательных моделей и подавлению педагогического творчества.

Акция «Урок трудовых прав» завершена, борьба продолжается!

Дорогие педагоги! Мы глубоко признательны всем, кто так или иначе поддержал акцию «Урок трудовых прав»! Судя по комментариям, довольно многие такие занятия провели, но не захотели заявить об этом публично. Это замечательно, поскольку просвещение было и остается нашей главной задачей. Ничто не заменит благодарности учеников, которые раньше или позже вспомнят наши Уроки.

Урок трудовых прав. Методические материалы

Поскольку «Разговоры о важном» 12 января по плану Минпросвещения должны быть посвящены мультфильмам, начать занятие можно с показа выдержек из мультфильмов. Видео-ликбез про трудовые отношения и роль профсоюзов для «Урока трудовых прав» записал Вячеслав Пильников, учитель истории и обществознания, Хабаровск. Видео и несколько вариантов презентаций можно скачать на сайте профсоюза «Учитель».

Подпишите петицию «Достойный труд — достойная зарплата!»

Дорогие коллеги! 19 января мы закончили сбор подписей под обращением в Правительство. Но наша кампания за достойную оплату труда на этом не закончится! Следите за новостями в соцсетях и на сайте. Всем подписантам огромное спасибо!

Проведем 12 января Урок трудовых прав!

Уважаемые коллеги! Профсоюз «Учитель» предлагает 12 января провести такую акцию: либо на РоВ, либо на своих уроках рассказать о трудовых правах работников, в том числе, о роли профсоюзов. Эти уроки будут нашей акцией, адресованной Министерству просвещения РФ и правительству. Сколько можно рассказывать про планы повышения зарплат и ничего не делать?

Альтернативные формы забастовки

Правовое регулирование забастовок, которое в настоящий момент используется в российском законодательстве, представляет из себя жесткий набор императивных требований, любое нарушение которых приводит к признанию забастовки незаконной. Для профсоюзного движения возникает закономерный вопрос: какими еще методами возможно решать коллективные споры?