5 февраля Калининский районный суд Санкт-Петербурга вынес решение о признании приказа о вынесении взыскания учителю-логопеду Кадрие Крымовой незаконным.

Учитель-логопед Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Приморского района Санкт-Петербурга Кадрия Крымова была привлечена к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте в течение одного часа.

Считая взыскание незаконным, учитель обратилась с иском в суд. Оспаривать взыскание члену профсоюза «Учитель» Кадрие Крымовой помогал юрист профсоюза.

В иске работник отметила, что ее отсутствие на работе было связано с переносом занятия с обучающимся со статусом ОВЗ и инвалидностью на другое время по заявлению родителей в связи с переходом на домашнее обучение. Изменение графика работы Крымова заранее согласовывала с руководителем отдела.

Никаких негативных последствий для функционирования учреждения или его педагогической деятельности не возникло, поскольку изменение графика носило несущественный характер, общее количество часов педагогической нагрузки Крымова выработала полностью. Более того, при применении дисциплинарного взыскания работодатель нарушил установленную статьей 193 ТК РФ процедуру, поскольку не предоставил работнику два полных рабочих дня для предоставления объяснений.

Суд согласился с доводами Кадрии Крымовой и ее представителя и вынес решение о признании приказа о наложении взыскания незаконным. Поскольку трудовые права Крымовой были нарушены, суд также взыскал с работодателя компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Отметим: суды часто учитывают тяжесть «проступка» работника, которому вынесено взыскание. Поэтому если вам вынесли необоснованный выговор или замечание, обращайтесь в суд. Иск в этом случае есть возможность подать в течение трех месяцев.