В челябинском городе Южноуральске инициативная группа из нянь поваров (а также активных родителей) пытается заставить бюрократов обратить внимание на проблему унизительно низкой своей заработной платы. Первый шаг петиция. Возможные следующие – создание независимого профсоюза и проведение митинга. Вниманию журналистов. Работники готовы общаться с прессой и привести доказательства своего бедственного положения.

В школе 135 Снежинска продолжается противостояние руководства и вахтеров, которые требуют заключить с ними дополнительное соглашение и оплачивать выполняемую работу.

Вахтеры школы №135 г. Снежинска, которые уже более трех месяцев пытаются с помощью акции протеста привлесь внимание в резкому урезанию своей зарплаты, обраились с письмом  к Губернатору Челябинской области Б.А.Дубровскому (Копия: прокурору Челябинской области
А.П.Войтовичу). Публикуем с незначительными сокращениями. Между тем из кшолы увольняются опытные работники, вместо них набираются люди, которые в силу своей квалификации не в состоянии полноценно обслуживать вверенное им оборудование. Страдает в конце концов безопасность, но руководство школы похоже не намерено отступать от своей политики экономии на необходимом. Надежда на областную власть.

Обострилась ситуация в школе 135 г. Снежинска, где состоящие в профсоюзе УЧИТЕЛЬ вахтеры, протестуя против отказа администрации от оплаты дополнительных трудовых обязанностей, объявили с 1 ноября «итальянскую забастовку». Вместо выполнения справедливых требований протестующих администрация пытается идти по пути репрессий.

Сегодня, 10 ноября в первый учебный день после каникул начала в г. Снежинске Челябинской области началась акция протеста вахтеров школы №135. Ранее, уведомления о начале акции были разосланы директору школы и главе городской администрации.

В г. Снежинске Челябинской области критическая ситуация сложилась в ряде школ с бюджетным финансированием. Урезанию в частности подверглись ставки школьных охранников. С января 2014 года им стали платить почти в два раза меньше. Основание – отказ администрации от подписания дополнительных соглашения к трудовому контракту, которые и закрепляли дополнительные обязанности и дополнительную оплату.