Сайт профсоюза «Учитель»

13 ноября профсоюз "Учитель" направил обращение заместителю председателя правительства Брянской области Николаю Щеглову в связи с дискриминацией профсоюзной организации, действующей в Филиале ГБОУ "Брянская областная школа-интернат". Руководство интерната отказывается предоставить профсоюзу информацию, касающуюся трудовых прав работников, а также заявляет о нежелании направлять спонсорскую помощь, получаемую интернатом, на улучшение условий проживания воспитанников Филиала. Результаты общественной проверки, проведенной в октябре 2017 года под руководством члена Общественной палаты РФ Елены Альшанской, показали, что для создания благоприятных для развития и социализации детей условий необходимо расширить штат воспитателей и проделать существенную работу по реорганизации и переоснащению помещений, которая вряд ли возможна без помощи спонсоров. Публикуем текст обращения.

Последние несколько месяцев профсоюз «Университетская солидарность» при поддержке юриста профсоюза «Учитель» Юрия Варламова ведет борьбу за предоставление преподавателям вузов годичного оплачиваемого отпуска. Об истории этого понятия и его возникновении вы можете почитать здесь. Борьба за эту важную социальную гарантию, предусмотренную для педагогических работников законом, важна не только для университетских работников, но и для школьных учителей.

Заседание по иску Светланы Колядовой, члена профсоюза «Учитель», о восстановлении на работе в ГБОУ "Школа №1256" г. Москвы состоится 18 декабря в 14-00 в зале 414 Люблинского суда г.Москвы (ул. Марьинский парк, 29). Судья Жукова Наталья Юрьевна. Светлана успешно работала в школе последние шесть лет (общий педагогический стаж — 37 лет) до того момента, пока не начала задавать директору неудобные вопросы о соблюдении трудовых прав учителей. В июне 2017 года Светлана Колядова была уволена за «аморальное поведение» на основании заявления бабушки ученицы 7 класса о том, что одноклассник толкнул ее внучку на уроке географии.

29 ноября на сайте "Педсовет" были опубликованы результаты исследования видов работ, которые учителя регулярно выполняют бесплатно. Два года назад профсоюз "Учитель" также проводил опрос педагогов и результаты были похожи. К сожалению, судя по всему за прошедшее время мало что изменилось. Публикуем комментарий сопредседателя профсоюза Всеволода Луховицкого.

В декабре 2017 года профсоюз "Учитель" начинает реализацию проекта под названием "Выработка и популяризация путей решения проблемы излишней отчётности педагогов в сфере школьного образования". Проект будет реализован в Нижегородской области как пилотном регионе, а далее, по нашему замыслу, полученный опыт будет использован в других регионах России для решения проблемы избыточной отчетности. Проект получил поддержку Фонда президентских грантов.

Такого понятия как отгул в трудовом законодательстве нет. То, что обычно называют отгулом, может быть правильно юридически оформлено как: 1) Отпуск без сохранения заработной платы, 2) Дополнительный выходной день, 3) Выходной день в счет отпуска. Давайте разберемся со всеми тремя понятиями. 

1. Отпуска без сохранения заработной платы подразделяют на две группы: 1) отпуска, которые даются по усмотрению работодателя, т.е. работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска; 2) отпуска, которые работодатель обязан предоставить работнику по его письменному заявлению.

 

 

trueconf2

Наш баннер:

Search