Сайт профсоюза «Учитель»

Учителя Звериноголовской средней школы не будут выходить на забастовку с 22 января. 17 января отправлены в отставку (по собственному желанию) директор школы Татьяна Аргинбаева и еще четыре чиновника: начальник управления образования Елена Визгина, начальник финансового управления Ольга Костылева, начальник управления финансового обеспечения системы образования департамента Елена Никитина и директор областного департамента образования и науки Наталья Бобкова.

Педагоги школы №218 Фрунзенского района направили директору предложение о начале коллективных переговоров, где предлагают сделать вопрос назначения премий гласным и понятным. По мнению педагогов, предложения профсоюза позволят закрыть лазейки для возможных злоупотреблений со стороны директора.

«Проанализировав Положение об оплате труда ГБОУ СОШ №218, а также на основе наших наблюдений, мы пришли к выводу, что нынешняя система премирования позволяет обеспечить полную бесконтрольность работодателя в распределении премиальных денег. На эти расходы никаких контролирующих полномочий у работников нет, существует несколько способов использования этих денежных средств не по целевому назначению», - уверен председатель первичной организации профсоюза «Учитель» в СОШ №218 Александр Евдокимов.

14 января педагоги, выпускники и родители разместили в сети петицию "Требуем сохранить школу самоопределения №734 имени Тубельского!". Всего лишь за одни сутки петиция набрала четыре тысячи голосов. Это говорит о том, что школа Тубельского действительно нужна и важна многим. Подпишите петицию! Школу нужно спасать.

Открытое письмо по поводу ситуации в школе Тубельского

Мы, педагоги, родители и выпускники «Школы самоопределения», вынуждены заявить, что из-за сознательных действий нового директора наша школа находится в критической ситуации.

Школа, которую мы имеем честь представлять, носит имя ее директора Александра Наумовича Тубельского, чей вклад в российскую и мировую педагогику трудно переоценить. Школа под его руководством была знаменита, прежде всего, своим демократическим укладом, опыт создания которого перенимали многочисленные коллеги из разных уголков России.

Презентация "Разрешение коллективных трудовых споров"

Право на забастовку является конституционным правом работника (п. 4 ст. 37 Конституции РФ) и одним из предусмотренных законом способов разрешения коллективных трудовых споров. Его регулированию посвящены статьи 409-415, 417 ТК РФ. В ст. 398 ТК РФ дается следующее определение забастовки: «Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора».

Правовое регулирование забастовок, которое в настоящий момент используется в российском законодательстве, представляет из себя довольно жесткий набор императивных требований, любое нарушение которых приводит к признанию забастовки незаконной. Более того, судебная практика складывается в еще более ограничительном направлении. Поэтому для профсоюзного движения возникает закономерный вопрос: какими еще методами возможно решать коллективные споры?

Видео 

11 января дети и родители Школы самоопределения им. А.Н.Тубельского провели митинг и предупредительную забастовку. Из 216 учеников начальной школы на учебу пришли только 54 ребенка (25%), в средней школе — 10-30% детей в зависимости от класса. Многие родители подали директору заявления о причинах неявки детей — «в знак протеста», поскольку руководство школы отключило систему «проход-питание», чтобы по ней невозможно было отследить количество детей в школе.

 

 

trueconf2

Наш баннер: