Сайт профсоюза «Учитель»

25 марта в гостинице "Дружба" собрались дзержинские и нижегородские учителя и активисты дружественных профсоюзных организаций. Несмотря на то, что директора некоторых местных школ убеждали учителей не посещать семинар и даже запугивали, в целом мероприятие прошло успешно.

В центре обсуждения оказались следующие проблемы.

1. Низкая зарплата педагогов. Всеволод Луховицкий, сопредседатель профсоюза "Учитель", принял участие в конференции по скайпу. Он рассказал о разных подходах к понятию достойной зарплаты и обратил внимание, что труд учителя является психологически сложным и требует постоянного расширения кругозора и самообразования. Иначе педагог "отстает от жизни" и не может соответствовать запросам учеников, возможности которых получать информацию стали существенно шире. Затем были рассмотрены варианты действий педагогов на локальном, региональном и федеральном уровнях для повышения своей зарплаты.

Поскольку профсоюзные организации МПРО "Учитель" нередко сталкиваются с проблемой предоставления информации, мы размещаем статью Центра социально-трудовых прав, которая разъясняет права профсоюзов. Также существует важное Определение Верховного суда РФ, вынесенное в пользу профсоюза, которому работодатель отказался дать данные о привлечении работников предприятия к работе сверхурочно и в выходные дни.

 Право профсоюза на информацию

В ст. 17 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» закреплено право профсоюза на информацию, а именно то, что для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам. Данное право имеет большое значение для активной деятельности профсоюза, так как даёт возможность реализовать иные права, гарантированные законодательством, например, право профсоюзного контроля.

Продолжается кампания профсоюза "Учитель" за справедливую оплату работы педагогов на ЕГЭ.

Министерство образования Нижегородской области в настоящий момент разрабатывает тарифы для оплаты учителям работы по участию в организации и проведении Единого государственного экзамена. Об этом сообщил глава департамента образования администрации Дзержинска Алексей Коротков в ходе встречи с представителями профсоюза «Учитель». В то время как в ряде регионов России введена чёткая система оплаты работы учителей на ЕГЭ в качестве организаторов в аудиториях и вне аудиторий, в Нижегородской области ничего подобного нет. Во многих школах региона оплачивается только труд педагогов, проверяющих экзаменационные работы. Остальные получают отгул или премию.

«Формально приезд начальника департамента образования состоялся не ради встречи с членами профсоюза "Учитель", - комментирует ситуацию председатель дзержинской первички профсоюза «Учитель» Андрей Рудой. - Но по факту он имел место благодаря нашим действиям: подаче запроса в нижегородский Минобр касаемо проблемы оплаты работы педагогов на ЕГЭ, а также назревающим

...

3-5 марта в городе Невинномысске Ставропольского края прошел семинар, организованный Комиссией Конфедерации труда России по гендерному равенству. Этот семинар был третьим в цикле мероприятий под названием «Работники с семейными обязанностями и профсоюзная работа» и наиболее массово на нем были представлены члены профсоюза «Учитель». Невинномысская организация профсоюза «Учитель» на данный момент самая крупная и объединяет более двух тысяч педагогов, студентов и пенсионеров из числа педагогических работников.

Часть работодателей с началом 2017 г. и введением профстандартов стала принуждать работников к подписанию новых должностных инструкций. Несмотря на то, что обычно изменение условий трудового договора должно происходить по взаимному согласию сторон, Трудовой кодекс предусматривает в ст. 74 возможность для работодателя изменить условия договора в одностороннем порядке по причинам, связанным с изменением организационных или технических условий труда. В связи с этим после введения профстандарта его стали использовать как "организационную" причину для изменения условий трудовых договоров.

Стандартная ситуация: учитель видит на сайте своей школы данные о средней зарплате и возмущается - эта «средняя» в полтора-два раза выше реальных зарплат. Мы выяснили, как рассчитывается эта «средняя» в Москве. Возможно, в других регионах применяются иные способы.

Начнем с того, что в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" говорится только об учителях. Значит, при определении средней зарплаты можно учитывать только учителей-предметников, не обращая внимания на иных педагогических работников: воспитателей, библиотекарей, психологов, социальных педагогов. (Кстати, именно под давлением необходимости повысить учительские зарплаты во многих школах перечисленные специалисты были «оптимизированы», то есть уволены.)

Как вы узнали о профсоюзе "Учитель"?

Наш баннер: