Нагрузка, "окна", дежурства и методические дни
Права учителей на достойные условия труда и оплату на ГИА
Минимальный оклад учителя - не ниже двух региональных МРОТ!
В СМИ нередко освещаются истории увольнения педагогов из-за конфликтных ситуаций. Часть из них не имеет под собой серьезных оснований, но учителю грозят увольнением «по статье», и он/она увольняется «по собственному желанию». Мы рекомендуем не соглашаться немедленно на требование директора, взять паузу, посоветоваться с профсоюзом и юристом.
Дорогие педагоги! Мы глубоко признательны всем, кто так или иначе поддержал акцию «Урок трудовых прав»! Судя по комментариям, довольно многие такие занятия провели, но не захотели заявить об этом публично. Это замечательно, поскольку просвещение было и остается нашей главной задачей. Ничто не заменит благодарности учеников, которые раньше или позже вспомнят наши Уроки.
Поскольку «Разговоры о важном» 12 января по плану Минпросвещения должны быть посвящены мультфильмам, начать занятие можно с показа выдержек из мультфильмов. Видео-ликбез про трудовые отношения и роль профсоюзов для «Урока трудовых прав» записал Вячеслав Пильников, учитель истории и обществознания, Хабаровск. Видео и несколько вариантов презентаций можно скачать на сайте профсоюза «Учитель».
Дорогие коллеги! 19 января мы закончили сбор подписей под обращением в Правительство. Но наша кампания за достойную оплату труда на этом не закончится! Следите за новостями в соцсетях и на сайте. Всем подписантам огромное спасибо!
Уважаемые коллеги! Профсоюз «Учитель» предлагает 12 января провести такую акцию: либо на РоВ, либо на своих уроках рассказать о трудовых правах работников, в том числе, о роли профсоюзов. Эти уроки будут нашей акцией, адресованной Министерству просвещения РФ и правительству. Сколько можно рассказывать про планы повышения зарплат и ничего не делать?
Правовое регулирование забастовок, которое в настоящий момент используется в российском законодательстве, представляет из себя жесткий набор императивных требований, любое нарушение которых приводит к признанию забастовки незаконной. Для профсоюзного движения возникает закономерный вопрос: какими еще методами возможно решать коллективные споры?
19 декабря профсоюз «Учитель» направил повторные обращения в прокуратуры 45 субъектов РФ с требованием провести проверки выполнения образовательными учреждениями постановления Конституционного суда РФ от 24.09.2024 об исключении выплат за дополнительную работу из расчета при сравнении с МРОТ. Генеральная прокуратура получит копии обращений.
После обращений педагогов и профсоюзов в ЯНАО принято решение отложить изменения в оплате труда педагогов до 1 сентября 2026 года. Многие регионы вводят свои системы оплаты, не дожидаясь окончания пилотного проекта Минпросвещения. Учительские зарплаты стремятся сделать зависимыми от достижений еще в большей степени, чем это было раньше.
В профсоюз «Учитель» нередко поступают вопросы, обязан ли педагог находится в организации после уроков или в свободный от уроков («методический») день. Однозначно можно сказать «не обязан», если это закреплено локальным актом организации или в образовательной организации сложилась соответствующая практика. Если же работодатель настаивает на присутствии, издает приказы, которыми устанавливает график работ во внеурочное время, а работник отказывается их выполнять, возникает конфликт, в результате которого работник может быть уволен за прогул или получить взыскание в виде выговора.
В профсоюз «Учитель» обращаются московские педагоги с вопросом, как избежать навязываемой им диагностики МЦКО. На сайте ГАОУ ДПО МЦКО в разделе «Документы» опубликовано Приложение №3 «Порядок проведения оценочных процедур…», из которого следует, что диагностика МЦКО добровольна. Если в школе был издан приказ о вашем участии в диагностике, рекомендуем сообщить директору об отказе ее проходить и о намерении в день ее проведения выполнять должностные обязанности.
