shapka12456

Министерство образования Приморского края ответило профсоюзу "Учитель", что обязанности деления классов на группы при изучении ряда предметов у школ нет. При этом расчет норматива стандартной стоимости педагогической услуги осуществляется с учетом деления классов на группы. Таким образом, формально чиновники могут стремиться сэкономить на обучении в подгруппах и деление не производить. Привлечь их к ответственности по закону не получится. Но совместные действия педагогов и родителей могут решить проблему, как это было в Пожарском районе Приморского края, где почти все классы были поделены на группы после протестов. Оставшиеся классы не поделены только из-за отсутствия учителей английского языка.

Заявление Совета профсоюза "Учитель" в связи с публикацией проекта постановления Правительства РФ "О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования"

1. Постановление, размещенное на официальном портале нормативных актов, не содержит никакой конкретики кроме сроков реализации пилотного проекта. О начале сбора предложений по единой системе оплаты труда заявлено около двух лет назад. Учителей продолжают "кормить" обещаниями: судя по срокам проекта, какие-то изменения для всех учителей возможны только в 2024 году, поскольку срок окончания пилотного проекта май 2023 года.

10 сентября Ия Басова, учитель физкультуры Деденевской школы Дмитровского района Московской области получила от директора школы Александра Киселева предложение подрабатывать уборщицей в ответ на ее законную просьбу вернуть нагрузку прошлого учебного года. Никак иначе, кроме как издевательством, назвать поступок директора нельзя. Одновременно с этим завуч школы получила от него приказ установить "персональный контроль" за Басовой.

Профсоюз "Учитель" обратился к Министру образования Московской области Илье Бронштейну с просьбой оказать содействие в защите учителя физкультуры и председателя первичной организации профсоюза. Действия директора вызвали возмущение у жителей города после публикации информации о конфликте в сообществе Вконтакте "Это Дмитров, детка!".

Проблемы аттестации давно волнуют работников системы образования. Бюрократия, неадекватные требования, зависимость от начальства в процессе прохождения этой процедуры делают ее неповоротливой, ставят работника в заведомо проигрышное положение. Особенно в ситуации, когда он находится в конфликте со своим руководством.

Недавно в профсоюз "Учитель" пришло обращение от педагогов СПО из Волгоградской области, которые подняли еще одну важную проблему: критериев, по которым оценивается квалификация. В своем письме они провели сравнительный анализ трудового законодательства и приказов Министерства образования и науки РФ, Министерства просвещения РФ. Полный текст письма мы публикуем на нашем сайте.

Коллективный договор - один из главных документов образовательного учреждения. О его значимости говорит уже тот факт, что коллективный договор должен быть опубликован на официальном сайте школы и находиться в открытом доступе для контролирующих органов, например Государственной инспекции труда, наделенной полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Разумеется, документ на сайтах школ есть. А вот коллективного договора нет. Попробуем разобраться, почему.

Петиция "Прекратите унижать учителей в рекламе!"

Накануне 1 сентября многие учителя обратили внимание на ТВ-рекламу, в которой «щедрая» дама из компьютерного магазина поощряет рисование ребёнка на парте и закрывает учителю рот. Учитель названа «математичкой» и представлена безвкусно одетой агрессивной недотепой, готовой наброситься на ребёнка, но не способной дать отпор хамству промоутера.