Сайт профсоюза «Учитель»

Профсоюз "Учитель" публикует открытое обращение Натальи Олеговны Меднис, председателя первичной организации профсоюза «Школы 2097» города Москвы к председателю Верховного суда РФ. Полтора года назад Наталья Олеговна была уволена под предлогом совершения аморального поступка, и с тех пор она пытается восстановить справедливость в суде.

Открытое обращение к Председателю Верховного суда Лебедеву Вячеславу Михайловичу

Я, Меднис Наталья Олеговна, учитель математики с 26-летнем стажем, уволена из ГБОУ «Школа 2097» города Москвы в октябре 2017 года по п.8. ст.81 ТК РФ за совершение аморального проступка, который я не совершала.

Трудовой кодекс не указывает определение аморального проступка, то есть толкование аморального проступка отдается на откуп работодателю, таким образом по умолчанию предполагается, что работодатель, то есть руководитель Школы или иного учебного заведения, который воспользуется этой статьей, высоконравственный человек. Но так ли это на самом деле?

13 марта 2019 г. Министерство просвещения РФ выпустило крайне интересный приказ, в котором определило общероссийские показатели оценки качества образования. Не секрет, что участие в различных рейтингах стало неотъемлемой чертой современной школы. Место в рейтинге напрямую влияет на школу. Например, в Москве от этого во многом зависит уровень дополнительного финансирования школы. С появлением Приказа Минпросвещения России от 13.03.2019 N 114 «Об утверждении показателей, характеризующих общие критерии оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования, основным программам профессионального обучения, дополнительным общеобразовательным программам» практика составления рейтингов может заметно измениться. Далее вы можете ознакомиться с федеральными критериями.

Судебные споры по поводу незаконно вынесенных дисциплинарных взысканий являются одними из самых распространенных в практике профсоюза. В связи с этим многим педагогам, которые оказались в ситуации подобного конфликта, могут показаться интересными и важными следующие новости. В последнее время Верховный Суд РФ стал применять в своей практике принцип соразмерности при определении законности или незаконности применения дисциплинарных взысканий. Этот принцип был закреплен в ст. 192 ТК РФ, но, до последнего времени, представлял собой неиспользуемую норму.

Однако, с 2017 г. норма начала действовать. В марте 2019 г. даже появилось решение по поводу законности увольнения учителя, в котором Верховный Суд РФ подробно разъясняет, почему примененное взыскание было незаконно и несоразмерно, а также говорит о факторах, которые должны учитываться в отношении преподавателя. Более того, Верховный Суд предлагает формулу, которую, как нам кажется, будет полезно использовать при отстаивании своей позиции в суде любому педагогу. С разрешения коллег мы перепечатываем эту информацию с сайта Центра социально-трудовых прав.

16 июня очередное «Родительское собрание» на «Эхе Москвы» было посвящено важнейшей теме — взаимоотношениям родителей и учителей. Обе стороны часто упрекают друг друга во всевозможных грехах. Родители уверены, что именно учителя виноваты в том, что образование становится все более платным, а дети — все более неграмотными. Учителя ожидают от родителей непрофессионального вмешательства в свою работу, сваливания на школу всей ответственности за воспитание ребенка и жалоб начальству.

Как изменить ситуацию? Могут ли родители и педагоги отказаться от предрассудков и вместе решать проблемы школьного образования? Об этом говорили в передаче члены Совета МПРО «УЧИТЕЛЬ» Марина Шарова (Свердловская область) и Анна Инютина (Ижевск).

С поразительным цинизмом транснациональная компания «Нестле» проводит в России сокращения сотрудников. Людей запирают в помещениях, ставят на выходах ЧОПовцев, никого не выпускающих, запрещают снимать и фотографировать затем, чтобы работники подписали заявления об увольнении по «соглашению сторон». Менеджмент пытается выдавить сотрудников отделов продаж, несмотря на декретный отпуск или находящегося на попечении ребенка-инвалида. В первую очередь под удар попали члены профсоюза.

 «УЧИТЕЛЬ» выражает солидарность с работниками «Нестле» и поддерживает профсоюз! Мы просим педагогов отправлять письма протеста в адрес менеджмента. Все должны знать, что работники «Нестле» не одиноки!

30 мая 2019 года Калининский районный суд Санкт-Петербурга (судья Оксана Смирнова) признал приказ директора СПб ГБПОУ "Академия управления городской средой градостроительства и печати" Анатолия Кривоносова в отношении преподавателя Юлии Марковой незаконным. На этот раз был отменен выговор за то, что Юлия якобы не проводила занятие, а говорила по телефону по личным вопросам, вышла из аудитории и тем самым нарушила трудовую дисциплину. Однако действия Марковой были следствием прихода на ее занятие администрации, которая прервала занятие. Марковой назначена денежная выплата за нанесенный моральный ущерб.

Search