18 апреля, как планируется, в Москве состоится специальное заседание Совета по правам человека и развитию гражданского общества при Президенте России, посвященное нарушению трудовых прав. Инициатором проведения специального заседания стал глава Постоянной комиссии Совета по защиту трудовых прав, президент КТР Борис Кравченко. Как ожидается, в мероприятии примет участие министр труда РФ Максим Топилин. Вологодские педагоги приготовили свой вопрос министру.
В Вологде, а также, по отзывам коллег, в других городах и регионах РФ, активно набирает обороты следующая практика. Педагоги, работающие в дополнительном образовании по совместительству, подвергаются различного рода притеснениям, идущими, по нашему мнению, в разрез с законодательством РФ. Проблема обострилась, когда профсоюз «Учитель» вместе с преподавателями ДШИ (Детских Школ Искусств) открыто заявил о невыполнении муниципалитетом «майских указов Президента» . Местная Администрация активно начала изыскивать средства и обнаружила, что совместители — это очень удобная «мишень» для оптимизации. Их даже не учли при подсчетах недостающих средств. Но! Соблюдаются ли принципы законности в действиях чиновников и некоторых директоров школ, открыто заявляющих о том, что повышения зарплат касаются только трудящихся в основе (штатных работников)?
Итак, мы имеем должностной оклад 4400 руб. ,что не дотягивает даже до прожиточного минимума по региону. С 2014 г. средняя зарплата у педагогов дополнительного образования г. Вологды должна составлять 20800 руб. (согласно «дорожной карте» 80% от средней з/п по региону). Работая даже на 2 ставки (в Вологде за среднюю нагрузку взяли 1,6 ставки), имея выплаты за квалификационную категорию и стаж, сумма едва дотягивает до половины от положенной. Разницу решено было погасить путем гарантированных стимулирующих выплат.
Не секрет, что с января 2014 г. эти выплаты прервались. Сейчас, после митингов и обращений к Президенту РФ, деньги нашлись. Правда, педагогам работающим по совместительству, радоваться пока что рано. «Вам решено оставить голый оклад!» — заявили директора некоторых школ искусств г. Вологды на недавно прошедших педсоветах.
Складывается очень интересная ситуация. Выполняя одинаковые трудовые обязанности и имея одинаковую нагрузку, штатный педагог и педагог совместитель имеют разную заработную плату. Одному за час будет идти 100 руб., а другому 50 руб…у одного будет 20800 руб., а у другого априори 4400 руб. Стоит отметить, что речь идет не о стажевых выплатах, которые совместители даже и не видывали…более того, последние лишены даже возможности материализовать свой труд в денежные средства с точки зрения эффективности. По нашему мнению – это дискриминация отдельной группы трудящихся и нарушение как прав человека, так и прав гражданина, закрепленных в Трудовом кодексе РФ в Статье 22 по которой Работодатель обязан: «обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности».
Отсюда возникает вопрос к министру Труда, Топилину Максиму Анатольевичу
– Считаете ли Вы законной сложившуюся ситуацию?