Чуть больше года назад моя коллега прислала мне пост из «Телеграма», в котором описывалась история учителя из лицея «Звёздный» города Хабаровска — Екатерины Агошиной. Учитель добилась через суд перерасчета заработной платы, которая начислялась неверно. Также я узнала о постановлении Конституционного суда РФ № 40-П. В заключении поста была информация о том, что, если в Хабаровске есть учителя, которые готовы последовать примеру учителя из лицея «Звёздный», они могут обратиться к юристу и отстоять свои права.
Я обратилась к этому юристу, описала свою ситуацию. Юрист посоветовал мне вступить в профсоюз «Учитель», в таком случае юридическая помощь мне будет предоставлена бесплатно. Также юрист сделал мне предварительный расчет зарплаты, согласно которому, если следовать постановлению КС № 40-п, моя зарплата должна была быть в два раза больше той, что начисляла мне школа. Юрист предложил мне вариант досудебного урегулирования спора. Для этого он подготовил мне заявление на имя директора, в котором предлагалось начислять мне заработную плату согласно Постановлению КС № 40-П, а также заявление с требованием предоставить необходимый для суда перечень документов: зарплатные квитки, трудовой и коллективный договоры, устав и прочее. В течение трех дней я получила от школы ответ, что заработную плату согласно Постановлению КС № 40-П начислять мне не могут, так как она начисляется согласно нормативным актам администрации г. Хабаровска, и школа не может нарушать установленный порядок.
Полученные документы я передала юристу, и он приступил к подготовке заявления в суд. Спустя два месяца заявление и расчеты по зарплате за год с небольшим были готовы. В ноябре 2025 года я подала заявление в Центральный районный суд Хабаровска. Ответчиками в заявлении были: школа, управление образования, администрация г. Хабаровска, третьими лицами — министерство образования региона и профсоюз «Учитель».
Процесс в первой инстанции длился с ноября 2025-го по апрель 2026 года. Директор школы ни на одно заседание не явилась. В суд приходили представители управления образования г. Хабаровска, министерства образования края, на два последних заседания — сотрудник централизованной бухгалтерии г. Хабаровска. Я посещала заседания с представителем профсоюза «Учитель».
На суде представители министерства и управления образования вели себя корректно, приводили доводы, согласно которым, по их мнению, требования в моем заявлении не подлежат удовлетворению. Но представитель бухгалтерии на заседаниях показала себя во всей красе. Она очень эмоционально выступала, доказывая, что учителю должны платить «только МРОТ!». В Хабаровском крае это чуть больше 43 тысяч рублей минус подоходный налог, то есть, на руки примерно 37 тысяч. Также эта милая дама с ехидцей задала мне вопрос: «Как учитель, имея нагрузку 42 часа в неделю, справляется с такой нагрузкой, если это только аудиторная нагрузка, а ведь есть еще подготовка к урокам, проверка тетрадей , родительские собрания и воспитательная работа?» Всем своим видом эта дама показывала, что для нее учитель – это грязь из-под ногтей, что из-за таких, как я, ей приходится ходить в суд. Хотя, если не будет учителей, не нужна будет и она.
2 апреля 2026 года судья вынес решение о частичном удовлетворении моих исковых требований. Из рассчитанной юристом суммы суд потребовал ввыплатить мне лишь незначительную часть: примерно 160 тысяч — недоначисленная заработная плата, 50 тысяч — проценты за задержку и 10 тысяч – моральный вред.
Я подала апелляцию, и в июле 2026 года она была рассмотрена: суд увеличил компенсацию морального вреда с 10 до 40 тысяч рублей, но сумму недоначисленной зарплаты не пересчитал. Апелляцию также подавали управление образования г. Хабаровска и министерством образования края. Они рассчитывали на полную отмену решения суда.
В августе мне поступили присужденные деньги.
Этот поступок имел для меня последствия. Школа, которой я отдала 10 лет своей жизни, решила преподнести мне урок. На протяжении всего периода работы я вела два класса (я — учитель начальной школы), а на 2026-2027 учебный год мне не дали второй класс, отдали его удобным учителям. В августе я написала заявление на увольнение, потому что прожить на одну ставку учителя с тремя детьми и ипотекой в Хабаровске нереально. А на следующий же день директор пригласила нового учителя на мой класс (второй по счету, первый я выпустила, они были четвероклассниками), хотя в течение 14 дней я могла отозвать свое заявление на увольнение.
Я не жалею, что вступила в профсоюз и на протяжении восьми месяцев вела напряженную борьбу за свои права. Да, мне пришлось сменить место работы, да, коллеги не поддерживают мой поступок и не борются за свои права.
Собираюсь ли я снова подавать заявление в суд, ведь оклад так и не был доведен до МРОТ? Поживем — увидим. В Хабаровске доплачивают до МРОТ только учителям без категории. А у меня категория есть. Также в Хабаровске анонсировали повышение окладов учителям с 1 июля 2026 года, а потом плавно закрыли этот вопрос, никакого повышения нет и не было.
Возможно, мой пример кого-то вдохновит, кого-то, наоборот, насторожит. Но, если все будут молча соглашаться, ничего не изменится. Выбор за вами.
Екатерина Шешукова, учитель начальных классов, член профсоюза «Учитель»