Сайт профсоюза «Учитель»

Победа учителей «чартерных» школ в США

В декабре 2018 года побеждал не только профсоюз учителей косулинской школы. Учителя из профсоюза Чикаго победили в первой в США забастовке «чартерных» школ. По мнению экспертов, эта победа окажет влияние на всю образовательную отрасль в стране.

10 acero.w700.h467

Недоприватизация образования

Чартерные школы — это школы, которые получают государственное финансирование, но действуют независимо от государственной школьной системы. Обычная муниципальная школа начинает работать по контракту или «чартеру» и совмещать элементы частной и публичной школы. С одной стороны, ученики получают бесплатное образование, а учителя избавлены от бюрократических препон и контроля чиновников, ничего не смыслящих в педагогике. С другой стороны, это шаг на пути приватизации школы. Частные, по сути, учреждения используют общественные ресурсы, а для руководства определяющим фактором становится прибыль.

В забастовке, начавшейся 4 декабря 2018 года, участвовали 550 учителей и школьных работников из 15 чартерных школ. Уже 9 декабря забастовка закончилась победой и подписанием соглашения, предусматривающего, среди прочего, уменьшение численности классов и повышение зарплаты. Зарплата учителя чартерной школы, таким образом, сравняется с зарплатой учителя школы государственной.

Chicago Charter Schools Strike 70473

Джоана Трост (Joanna Trost), участница забастовки и учительница английского языка, говорит, что бастующие учителя хотели «положить конец приватизации и идее, что школа — это бизнес». Профсоюз учителей борется не столько за достижение краткосрочных целей (зарплаты, наполняемость классов), сколько за то, чтобы показать сторонникам приватизации школ, что есть сила, способная противостоять этим намерениям и защищать детей.

1 c90yB e2zOHXDF 9D9mQBw

За равную оплату и безопасные школы!

Учителя в чартерных школах работают больше, чем их коллеги в государственных, но получают в среднем около 65 тысяч долларов в год, т. е. на 13 тысяч меньше. Это ведёт к постоянному оттоку педагогов. Добившись равной оплаты, учителя остановили этот процесс, что само по себе повышает качество образования.

Забастовщики также добились сокращения рабочего дня и увеличения оплачиваемого времени на подготовку к занятиям.

Другой успех в том, что бастовавшие чартерные школы отныне приобретают статус «школ-убежищ» (sanctuary schools), т. е. администрации школ запрещено сотрудничать с миграционной полицией. Это особенно важно, учитывая то, что в этих школах 90% учеников — латиноамериканцы.

GettyImages 1068792376 1200x800

В забастовке участвовал и вспомогательный персонал, помощники учителей или так называемые «параучителя» (paraprofessional). Это работники без лицензии учителя, которые обеспечивают нормальный учебный процесс: помогают школьникам с ограниченными возможностями, выполняют функции классных руководителей, вожатых, следят за порядком и т. д. Платят таким «парапрофессионалам» меньше, чем лицензированным учителям. Теперь же, после победы забастовки, «параучителя» получили график повышения зарплаты, увеличение оплачиваемого времени и компенсаций, возможность карьерного роста вплоть до того, чтобы стать учителями.

charter victory chicago 600 1200x618

Победа со второго раза

В 2016 году учителя чикагских чартерных школ уже были близки к забастовке, но буквально за 10 минут до момента её начала профсоюз согласился на частичные уступки работодателя. Тем не менее, тот опыт научил учителей не бояться и облегчил голосование среди членов профсоюза за декабрьскую забастовку.

05 chicago teacher.w700.h467

Родители с учителями!

Поддержку учителям оказали родители учащихся. Они считают, что у руководства чартерных школ есть больше денег для повышения качества образования, но средства идут на содержание управленцев. Например, Ричард Родригез (Richard Rodriguez), управляющий сети чикагских чартерных школ Acero, где учится 8 тысяч детей и учителя которой и организовали забастовку, получает 260 000 тысяч долларов в год. Это больше, чем зарабатывает глава государственных школ Чикаго, в которых обучается более 350 тысяч человек. По мнению профсоюза, до трети средств, переводимых из бюджета на образование каждого ученика, тратится не на удовлетворение потребностей класса, а на нужды менеджмента. При этом, в 2018 году сеть Acero получила на 29% больше доходов, чем годом ранее.

05charterstrike 001 jumbo

Чтобы поддержать бастующих учителей, родители открыли страницу в Facebook. Они организовывали встречи, как с преподавателями, так и с другими родителями, чтобы распространять информацию о требованиях профсоюза.

«В родительских группах было много гнева», — говорит Джоана Трост. «Многие родители отмечали снижение качества образования и сокращение программ, а также увеличение размеров классов».

30050872962 18fe1c41c4 k

Забастовка первая, но не последняя

Первая забастовка чартерных школ в США победила. С учётом проблем отрасли — и того факта, что учителя и персонал, наконец-то, организовались, она не станет последней.

Забастовка прошла в 15 чартерных школах Чикаго. Всего же в этом городе 34 подобные школы. Сотрудники остальных школ сейчас готовятся к коллективным действиям. В нескольких школах члены профсоюза уже проголосовали за забастовку, но ещё не назначили её дату.

Chicago strike 2016

Борьба учителей касается не только их, отмечают представители профсоюза, но имеет универсальный характер. Борьба с приватизацией, неравенством зарплат и обогащением управленцев в ущерб качеству образования или услуг, это то, что объединяет учителей разных школ с другими трудящимися.

А что думаете вы о борьбе американских педагогов и существовании чартерных школ? Оставляйте своё мнение в комментариях ниже!

Источники: LaborNotes, The New York Times

 


1000 Осталось символов


Search