Несмотря на многочисленные дискуссии, скорее всего летом 2020 года школьники будут сдавать ЕГЭ в очном формате. У педагогов возникают вопросы, как должно быть оформлено их привлечение к этой работе и как она соотносится с их отпусками.
Позиция профсоюза «Учитель» такова: работа педагогов на ГИА не относится к их должностным обязанностям и должна оформляться не как трудовые правоотношения, а на основании гражданско-правовых договоров, в которых определяется порядок выполнения этой работы и ее оплаты. (Такого же мнения придерживаются и представители Федеральной налоговой службы РФ, см. Письмо от 15.10.2019 № БС-4-11/21184@).
Кроме того, как указано в пункте 4 Методических рекомендаций по соблюдению социальных гарантий педагогическим работникам, привлекаемым к проведению ГИА, разработанных Минпросвещения России и Общероссийским профсоюзом работников образования, с которыми МПРО «Учитель» согласен лишь отчасти, привлечение педагогов к работе на ГИА в дни, свободные от проведения занятий, должно осуществляться на основании гражданско-правового договора возмездного оказания услуг (текст Рекомендаций).
Работа на основании гражданско-правового договора не имеет отношения к трудовой деятельности педагога, а потому может осуществляться во время отпуска и не прерывает его. Педагогу выплачиваются отпускные и вознаграждение за работу на ГИА.
Если же работа на ГИА прописана в должностной инструкции педагога и директор школы требует исполнения этих обязанностей в рамках трудовых правоотношений учителя и школы, то следует знать, что согласно ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Данная правовая норма позволяет вам отказаться от работы на ГИА в период вашего отпуска.
Если работодатель с вашего согласия издал приказ о вашем отзыве из отпуска для участия в работе на ГИА, то неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по вашему выбору в удобное для вас время в течение текущего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (см. ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
За работу на ГИА педагог должен получить компенсацию в любом случае. Источником ее выплаты должен быть не фонд оплаты труда школы, а специальная субсидия из муниципального бюджета, поскольку аттестация не относится к государственному заданию по обучению детей.
О кампании профсоюза «Учитель» за справедливую оплату работы педагогов на ГИА читайте на сайте профсоюза.
Материалы по теме:
Профсоюз «Учитель» требует улучшить условия для работы учителей на ГИА
Прокуратуры считают работу на ГИА «общественной обязанностью». Итоги 2019 года
Будут ли дни работы на ГИА включаться в педагогический стаж?
Как добиться компенсации за работу на ГИА. Интервью с активным педагогом
Как получить компенсацию за работу на ГИА? Пошаговая инструкция