Сайт профсоюза «Учитель»

Учителя московской школы им. Полбина кардинально улучшили условия труда всего за два года работы первички профсоюза «Учитель»

Два года назад 2 апреля 2018 года в московской школе им. Полбина учителя создали первичную организацию профсоюза «Учитель». С тех пор в школе сменилось руководство, само учреждение увеличилось – к их школе № 1256 присоединились еще две школы и два детских сада. Сейчас в объединение входят четыре школы и четыре детских сада. А учителя из профсоюза добились значительных улучшений условий труда. Председатель первички Светлана Юрьевна Колядова рассказала о том, как им удалось избавиться от ужасного директора, подписать Коллективный договор, добиться отмены выговоров одному из учителей в досудебном порядке, получить помещения для учительских, купить туда холодильники и микроволновки за счёт средств школы и разместить информацию о профсоюзе на официальном сайте учреждения. 

Смена директоров

В школе № 1256 Светлана Колядова с 2012 года отработала 8 лет, за это время сменилось четыре директора, Светлану однажды даже увольняли, но при помощи профсоюза «Учитель» она была благополучно восстановлена на работе.

– Когда мы создали первичку, – рассказывает Светлана, – директор Анжела Адамич сначала пришла в ужас: она не знала, что есть закон о профсоюзах и что учителя могут объединиться и ставить свои условия.

За два года работы учителям удалось добиться снятия директора Анжелы Адамич, которая жила интригами и не считалась с нуждами учителей. Светлана Колядова писала требования и заявления во все инстанции и в итоге добилась замены всей администрации. Сейчас в школе молодой директор Соловьёв Андрей Сергеевич, он спокойный и успешно работает, с ним два заместителя. С появлением нового директора к школе № 1256 присоединили еще две школы, которыми Андрей Соловьёв ранее руководил, и два детских сада – теперь весь комплекс школ и детсадов называется ГБОУ г. Москвы «Школа имени дважды Героя Советского Союза И.С. Полбина». Однако и новое руководство зачастую сопротивляется предложениям профсоюза.

– Я поставила задачу – принять новый коллективный договор, – говорит Светлана Колядова, – но заместители директора и «жёлтый» профсоюз отвергали все полезные для учителей предложения, и в итоге договор не получился социально ориентированным, каким мы его предлагали сделать.

Но у первички профсоюза «Учитель» есть и достижения за два года работы. По закону о профсоюзах администрация обязана предоставить площадку для публикации, поэтому по требованию учителей на официальном сайте школы появилась страница о профсоюзе «Учитель», там размещён Устав и другие документы организации. Однако не все предлагаемые для размещения на сайте новости из жизни профсоюза попадают на сайт – всё, что каким-либо образом касается социальных прав, не публикуется администрацией на сайте под предлогом того, что это «не соответствует стилистике сайта». В последний раз так был отвергнут материал по правам учителей на голосовании по поправкам к Конституции РФ.

Возвращение учительских

Ещё одно достижение профсоюза – в 2017 году появились учительские в трёх школьных корпусах. В период «оптимизации» директора стремились набрать как можно больше учащихся, количество классов увеличивалось за счёт изъятия учительских и других помещений. Председатель первички добилась от директора того, что учительские пришлось опять открыть. И закупить в них холодильники, микроволновки и информационные стенды.

– На стендах я разместила материал по вопросам голосования для учителей, другие важные документы и сфотографировала все стенды, чтобы никто не хозяйничал там в наше отсутствие, - рассказывает Светлана.

 stend4stend4stend4stend4


Дистанционное обучение

За время дистанционного обучения в марте 2020 года сотрудники школы столкнулись с теми же нарушениями своих прав, что и большинство учителей Москвы. Школа не организовала удобный процесс обучения – ученики присылали домашние задания круглосуточно, из-за этого учителя были заняты практически 24 часа. На просьбу учителей разрешить школьникам присылать задания только до 18:00, администрация устранилась, сказав, что у них нет таких указаний сверху. Компенсации за интернет и покупку оборудования на удалёнке учителя тоже не получили. 8 июня, в день объявления о снятии режима самоизоляции в Москве, учителей обязали выйти на работу в школу на следующий же день, хотя очевидно, что эпидемия была еще в разгаре.

– В день отмены самоизоляции у одной из наших учителей от коронавируса умер отец, до сих пор болеет мать. Многим учителям, чтобы добраться до работы, требуется сменить 2-3 вида транспорта, поэтому риск заразиться очень высок. Не было необходимости отзывать нас с дистанционной работы в каникулярное время: в школе детей нет, а заниматься методической работой можно и из дома, - считает Светлана Колядова.

Сохранение здоровья во время голосования

С голосованием связан еще один случай нарушения прав педагогов. Официально в отпуск все сотрудники школы уходят с 29 июня, а голосование по поправкам началось 25 числа. Поскольку после снятия режима самоизоляции был приказ всем учителям работать непосредственно в здании школы, то получилось так, что дни работы учителей и дни голосования совпали. Но учителя из профсоюза вовремя забили тревогу и потребовали перевести их на дистанционную работу 25 и 26 июня:

– Здание школы старой постройки, с узкими коридорами и кабинетами по обе стороны коридоров. В таком здании и в обычное время трудно соблюдать социальную дистанцию в 1,5 метра, а что надо ожидать во время голосования? В нашем корпусе на 1 этаже один женский туалет, а мужской туалет находится на 2 этаже. В четверг и пятницу в эти туалеты, кроме работающих учителей, будут ходить все члены комиссии и все избиратели! Мы понимаем, что ситуация с коронавирусом в Москве наиболее острая, а работодатель нас подвергает напрасной и неоправданной опасности подхватить этот вирус. Где необходимые указания Департамента образования и Сергея Собянина? Они не в курсе, что в школах работают учителя? Для нас это представляется нелогичным: настойчиво призывают учителей голосовать дистанционно и сами же заставляют сидеть на работе.

После этого заявления директор издал приказ перевести учителей, не занятых на ЕГЭ, на время голосования на дистанционную работу.

Открытые заявления на имя директора

– По всем возникающим вопросам я сразу пишу открытое заявление на имя директора, – делится опытом председатель первички. – Эти заявления я рассылаю на корпоративную почту всем сотрудникам, иначе директор Андрей Соловьёв не реагирует и молчит.

За время работы первичной организации профсоюза «Учитель» в школе удалось добиться отмены выговоров одному из учителей в досудебном порядке – выговоры были вынесены ещё предыдущим директором, которая незаконно преследовала учителя.

Оптимистичное будущее

Сейчас первичка профсоюза в школе небольшая, но это уже даёт право говорить от имени профсоюза, и администрация обязана считаться с этим. Большинство учителей боится вступать в такой активный профсоюз, многим проще позвонить и посоветоваться: Светлане Колядовой звонят учителя из школ Москвы и других городов России, чтобы получить правовую консультацию или поддержку с советом. Однако на примере этой школы и работы профсоюза «Учитель» мы видим, что учителя ничем не ухудшили своё положение – наоборот, условия труда улучшились, а по многим вопросам к их мнению стали прислушиваться в администрации.

Учителя из первичной профсоюзной организации «Учитель» школы им. Полбина с оптимизмом смотрят в будущее. У них много новых планов, как улучшить условия работы учителей школы, и призывают других учителей вступать в их профсоюз, где они вместе смогут сделать много полезного и хорошего.

 Материалы по теме:

 Учитель географии Светлана Колядова восстановлена на работе по решению суда

Учителю, попытавшемуся уйти на удаленную работу, посоветовали "не поддаваться панике"

Что нужно знать об изменении учебной нагрузки?

 


1000 Осталось символов


Search