С поразительным цинизмом транснациональная компания «Нестле» проводит в России сокращения сотрудников. Людей запирают в помещениях, ставят на выходах ЧОПовцев, никого не выпускающих, запрещают снимать и фотографировать затем, чтобы работники подписали заявления об увольнении по «соглашению сторон». Менеджмент пытается выдавить сотрудников отделов продаж, несмотря на декретный отпуск или находящегося на попечении ребенка-инвалида. В первую очередь под удар попали члены профсоюза.

 «УЧИТЕЛЬ» выражает солидарность с работниками «Нестле» и поддерживает профсоюз! Мы просим педагогов отправлять письма протеста в адрес менеджмента. Все должны знать, что работники «Нестле» не одиноки!

Пожалуйста, отсылайте письма по следующим адресам: Martial.Rolland@ru.nestle.com,Victoria.Sidyakina@ru.nestle.com,isarevichd@inbox.ru,info@profagro.ru

Письма могут быть следующего содержания:

Уважаемый г-н Роллан,
Мы были потрясены полученной от IUF информацией о событиях 14 и 15 мая 2019 года, связанных с запланированным беспрецедентным сокращением в отделе, затрагивающим в общей сложности около 85% сотрудников этого подразделения, т. е. более 300 человек.

Прежде всего, руководство компании, несмотря на обеспокоенность, неоднократно высказанную профсоюзной стороной по поводу возможных кадровых последствий реализации презентованного тогда проекта «Суворов», не сочло необходимым вступить в переговоры с профсоюзной стороной по поводу столь масштабных изменений занятости, возможных альтернатив, а также минимизации последствий, в том числе — для социально уязвимых сотрудников.

Помимо этого, сами действия, предпринятые 14 мая, вызывают возмущение: насильственное удерживание сотрудников в закрытых и охраняемых помещениях, куда они были приглашены под ложным предлогом, запрет на пользование мобильной связью, даже на нормальный прием пищи и посещение туалета, оказывавшееся на людей морально-психологическое давление с целью принудить их к написанию заявлений на увольнение, якобы, «по соглашению сторон». 15 мая и позднее давление на сотрудников было продолжено в форме угроз дискриминацией, созданием невыносимых условий труда и т. д. Все это не вписывается не только в рамки социальной ответственности или хотя бы элементарного уважения к человеческому достоинству, но и в рамки российского законодательства.

Мы поддерживаем требования ОППО «Нестле — Черноземье»:

• немедленно и безоговорочно остановить все начатые 14 мая процедуры сокращения, увольнения и закрытия филиала в Брянске;
• аннулировать все полученные под давлением заявления;
• принести извинения пострадавшим сотрудникам и вступить в переговоры с ОППО «Нестле — Черноземье» по поводу альтернатив реструктуризации в Департаменте корпоративных продаж ООО «Нестле Россия» и подразделениях продаж бизнесов Пурина, Детского питания, Нестле-Профешнл и Готовых завтраков.

Мы готовы оказать ОППО «Нестле — Черноземье» всю необходимую солидарную поддержку в борьбе за выполнение ее справедливых требований.