Поздравляем Елену Анатольевну с возвращением на работу!
Конфликт, который привел к сокращению Елены, начался в прошлом году на почве неприятия методов работы с коллективом школы новой заведующей подразделения Ольги Владимировны Скоробогатой, а также необоснованных подозрений со стороны руководителя школы Моисеевой Валентины Викторовны. Директор школы считала, что Елена Земница способствует тому, чтобы родители учеников писали на школу жалобы в Департамент образования и науки Москвы. Чтобы защититься от необоснованного давления со стороны работодателя, Елена Анатольевна вместе с коллегами в мае 2021 года создала независимую первичную профсоюзную организацию, которая вошла в состав профсоюза «Учитель». В июне директор приняла решение сократить троих работников, о членстве которых в профсоюзе «Учитель» ей было доподлинно известно.
В ходе сокращения Елены Анатольевны Земницы кадровой службой и администрацией школы был допущен ряд нарушений трудового законодательства.
1. Первичная профсоюзная организация профсоюза «Учитель» не была уведомлена о начале процедуры сокращения.
2. Комиссия по оценке преимущественного права не собирала какие-либо сведения, по которым можно было бы оценить квалификацию работников, а директор школы знала о результатах работы самой комиссии еще до того, как она завершила свою работу.
3. Комиссия проигнорировала имеющиеся у школы сведения о достижениях Елены Анатольевны, а также о наличии у нее преимущественного права как у опекуна двух несовершеннолетних детей и единственного кормильца в семье.
4. Работодатель скрывал от истицы имевшиеся у него вакантные должности.
При поддержке юридической службы профсоюза «Учитель» Елена Земница обратилась в Зюзинский районный суд с требованием отменить незаконное увольнение, взыскать заработную плату и компенсировать ей моральный вред. Судья Сафьян Елена Ивановна согласилась с доводами заявителя и удовлетворила ее требования. Теперь Елена Анатольевна вновь сможет приступить к любимому делу, работать с детьми, а также, как профсоюзный активист, защищать трудовые права своих коллег.
Несмотря на то, что при выходе из зала судебных заседаний юрист школы Гнатюк Екатерина Александровна пообещала учителю «сладкую жизнь», «беготню» между зданиями каждый учебный день, а также проверку подлинности всех ее документов об образовании, профсоюз «Учитель» надеется на то, что руководство школы №199 Москвы признает свою неправоту и наладит конструктивный переговорный процесс в рамках принципов социального партнерства с первичной профсоюзной организацией МПРО «Учитель» и ее членами.
В ином случае профсоюз «Учитель» воспользуется своей возможностью обратиться к учредителю — Департаменту образования и науки Москвы — с требованием привлечь директора школы №199 Моисееву Валентину Викторовну к дисциплинарной ответственности за нарушение трудового законодательства на основании ст. 195 ТК РФ. В соответствии со ст. 195 ТК РФ, работодатель (учредитель) обязан рассмотреть жалобу представительного органа работников о возможных нарушениях трудового законодательства руководителем организации. В том случае, если факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. В данном случае применение дисциплинарного взыскания является обязанностью, а не правом работодателя (учредителя). Так как нарушение трудовых прав Елены Земницы установлено решением суда, то Департамент будет обязан принять меры дисциплинарного характера к директору школы.
На фото: Елена Земница и Юрий Варламов, юрист, председатель профсоюза «Учитель»