Мы публикуем сегодня методические рекомендации по соблюдению социальных гарантий педагогическим работникам, привлекаемым к проведению ГИА. К сожалению, это не более чем рекомендации, то есть они не обязательны к исполнению. Но, поскольку имеют статус официального письма Министерства просвещения РФ, ими можно пользоваться при отстаивании своих прав. Позиция профсоюза «Учитель» такова: работа на ГИА должна быть полностью переведена в формат трудовых отношений, оформляться договором при добровольном согласии работника. Если вас не устраивают условия труда или оплата, отказывайтесь работать на ЕГЭ — только так можно изменить ситуацию кардинально.

Кратко изложим основные положения Письма.

1) Педагогические работники образовательных организаций привлекаются по решению уполномоченных органов исполнительной власти к участию в проведении ГИА по согласованию с работодателем.

2) Педагогические работники, привлекаемые к проведению ГИА, освобождаются от основной работы на период проведения экзамена с предоставлением им гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, законодательством об образовании и другими документами.
Работодатели освобождают педагогических работников, участвующих в проведении ЕГЭ в рабочее время, от основной работы на период проведения экзамена с сохранением за ними места работы (должности) и средней заработной платы.

3) Компенсация за работу по подготовке и проведению ГИА выплачивается всем педагогическим работникам, освобождаемым от основной работы на период проведения экзаменов:

1. организаторам пунктов проведения экзаменов (далее — ППЭ) в аудитории;
2. организаторам ППЭ вне аудитории;
3. членам государственной экзаменационной комиссии;
4. членам конфликтной комиссии;
5. членам предметных комиссий по соответствующим учебным предметам;
6. техническим специалистам;
7. специалистам по проведению инструктажа и обеспечению лабораторных работ;
8. экзаменаторам-собеседникам для проведения государственного выпускного экзамена в устной форме;
9. экспертам, оценивающим выполнение лабораторных работ по химии;
10. ассистентам для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов;
11. руководителям ППЭ;
12. представителям образовательных организаций, сопровождающим обучающихся

4) Участие работников в проведении ГИА без освобождения от основной работы (например, в дни, свободные от проведения учебных занятий по расписанию) осуществляется по договору возмездного оказания услуг, по которому заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре.

5) Подготовка и инструктаж педагогических работников по организации ГИА не являются дополнительным профессиональным образованием (далее — ДПО) по профилю педагогической деятельности, право на которое не реже чем один раз в три года установлено для педагогических работников. Следовательно, затраты на подготовку и инструктаж педагогических работников по организации и проведению ГИА не могут включаться в состав нормативных затрат, связанных с ДПО.

6) Педагогические работники вправе отказаться от участия в проведении ГИА при наличии уважительных причин, а именно:

— по состоянию здоровья, подтверждённому медицинскими документами;
— по достижении возраста 65 лет;
— в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
— на основании листка нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником;
— при наличии у женщины детей в возрасте до трех лет;
— в связи со смертью близкого родственника;
— по другим уважительным причинам, подтвержденным документально.

7) Участие педагогических работников в проведении репетиционных экзаменов, целью которых является оценка качества подготовки выпускников, не входит в непосредственные должностные обязанности педагогических работников и может осуществляться с их письменного согласия и (или) на условиях дополнительной оплаты и (или) предоставления дополнительного отпуска, определяемых коллективными договорами, соглашениями.

8) При проведении репетиционных экзаменов обеспечение педагогических работников и обучающихся комплектами экзаменационных материалов в необходимом количестве экземпляров осуществляется организатором репетиционных экзаменов.

Материалы по теме: 

Профсоюз «Учитель» призывает подписать петицию «Создайте учителям условия для работы на ЕГЭ!»

Как получить компенсацию за работу на ГИА? Пошаговая инструкция

Права педагогов в период отпусков и работы на ЕГЭ должны быть защищены. Заявление профсоюза «Учитель»

Работа педагогов на ЕГЭ: особенности оформления и отзыв из отпуска

Профсоюз «Учитель» комментирует методические рекомендации Профсоюза работников народного образования о работе педагогов на ГИА

Профсоюз «Учитель» требует улучшить условия для работы учителей на ГИА 

Профсоюз «Учитель» обратился в МОТ по поводу привлечения педагогов к работе на ГИА в принудительном порядке

Представитель Рособрнадзора изложил суть рекомендаций по организации ЕГЭ в 2020 году