В наше противоречивое время происходят зачастую парадоксальные события: в Год педагога и наставника грубо нарушаются права педагогических работников и не где-нибудь, а в одном из столичных учебных заведений системы СПО, призванном воспитывать юристов и блюстителей правопорядка!
Речь идет о Юридическом колледже на юге Москвы, где директорствует Георгий Владимирович Самойлов.
Почти детективная история, развернувшаяся под руководством директора и его заместителя – Лилианы Федоровны Воронцовой, началась еще в прошлом 2021-2022 учебном году с внезапного увольнения с работы преподавателя Владимира Ивановича Саркисяна. Официальная версия увольнения – прогул, якобы допущенный преподавателем в день, когда у него по расписанию отсутствовали занятия.
До сего инцидента обычной практикой для преподавателей в этом колледже был свободный режим работы в дни, свободные от занятий, поскольку это предусмотрено существующим законодательством. Исключение составляли дни, когда планировались общие мероприятия, обязательные для посещения всем коллективом.
Незаконно уволенный В.И. Саркисян в результате судебных разбирательств решением суда был восстановлен на работе. Но это событие явилось болезненным ударом по самолюбию директора колледжа и его приспешников! Заслуженные юристы и офицеры МВД в отставке, составляющие «Ареопаг» колледжа, восприняли возвращение опального преподавателя в коллектив как личную обиду и не нашли ничего лучше, как «закрутить гайки» всему педагогическому составу.
На общем собрании сотрудников колледжа Г.В. Самойлов 14 сентября 2022 года объявил, что отныне (в назидание) все преподаватели обязаны являться на работу каждый день, независимо от учебного расписания, а с целью отслеживания присутствующих на работе сотрудников в перспективе будет установлена более совершенная электронная пропускная система. Пять педагогов колледжа, включая В.И. Саркисяна, возмущенные произволом руководящих лиц, пришли к решению создать профсоюзную ячейку, вступив в Московскую городскую организацию (МГО) Профсоюза работников народного образования и науки.
С чем только не столкнулись энтузиасты профсоюзного движения за время существования ячейки (до февраля 2023 года) в составе МГО!
Яростное сопротивление профсоюзной работе директора и его заместителей – А.Г. Цилина, Л.Ф. Воронцовой, О.В. Денисовой и их помощников из числа пенсионеров МВД — проявилось в фееричной борьбе с новым профсоюзом. Вместо налаживания диалога с коллегами администрация решила добиться прекращения профсоюзной работы: необоснованные проверки, оскорбления, распространение недостоверной информации стали повседневностью в колледже. В итоге всем членам профсоюзной ячейки были объявлены взыскания, а в ходе сфабрикованного собрания была смещена со своего поста председатель ячейки – Димитрова Софья Викторовна.
В ходе собрания трудового коллектива в присутствии представителей МГО Профсоюза работников народного образования и науки – заместителя председателя МГО Горбуна С.В., заведующего правовым отделом Гетмана В.Н. — был осуществлен заранее разработанный руководством колледжа план поглощения нашей малочисленной ячейки, состоящей из пяти человек, за счет добровольно-принудительного присоединения в нее десятков неожиданно возжелавших стать членами профсоюза «верных последователей» директора, в подавляющем большинстве из числа административного персонала колледжа, напрямую зависящего от дирекции.
На освободившееся в результате «переизбрания» место председателя профсоюза под громкие крики сочувствующих руководству «одобрям-с» был «благословлен» старший специалист отдела кадров Афанасьев Евгений Николаевич, избрание которого было нелегитимным, поскольку в повестке собрания этот вопрос изначально отсутствовал.
Чем же было вызвано столь яростное желание директора отодвинуть «самопровозгласивших себя», по его словам, членов профсоюза, называемых им не иначе, как «маргиналами»?
Причин несколько. Инакомыслящие оппозиционеры опасны разоблачениями. За время существования в колледже профсоюзной ячейки МГО ее участникам все же удалось организовать при существенной поддержке территориального председателя МГО – Любови Анатольевны Рыжковой (за что ей отдельное спасибо) – проверку административно-хозяйственной деятельности колледжа специалистами МГО Профсоюза работников народного образования и науки. Отчет о результатах проверки, присланный в декабре 2022 года, свидетельствует о многочисленных нарушениях в работе руководства — нарушениях трудовых прав сотрудников, систематических недоплатах зарплаты и т.д.
Вершители судеб, которые на каждом шагу нарушают трудовые права работников, избрали тактику «лучшая защита – нападение». Директор и его команда считают ниже своего достоинства реагировать на критику в свой адрес. Неспособные использовать в административном управлении конструктивные способы общения, они избрали за основу репрессивные методы управления, соответствующие традиции: «Бей своих, чтобы чужие боялись».
В представлении юристов-руководителей напрочь отсутствует понятие о презумпции невиновности! По их мнению, подчиненные заведомо виновны. Помните, как в басне И.А Крылова? «У сильного всегда бессильный виноват …». В многочисленных «служебных расследованиях», которые они фабриковали против членов профсоюзной ячейки, постоянно фигурировал вердикт: «Виновен/не виновен».
Незыблемая убежденность этих господ в своей исключительности и абсолютная уверенность в безнаказанности создала в их сознании иллюзию собственной непогрешимости.
Чтобы не быть голословными, приведем пример «внимательного» отношения замдиректора — Лилианы Федоровны Воронцовой — к критикующим ее профсоюзным оппонентам. Среди множества выявленных проверкой нарушений был вопрос, касающийся невыплаты компенсации преподавателям за проведенные классные часы «Разговоры о важном». «Пойдя навстречу» просьбам педагогических работников, заместитель директора великодушно компенсировала недоплату за 1 урок классного часа в размере 36 рублей. Очень красноречивая характеристика руководителя (по совместительству — преподавателя этики), не правда ли?
И это единственный «исправленный» недостаток из перечисленных в 12-страничном заключении по итогам проверки, проведенной МГО. Остальные недостатки и явные нарушения законности руководители решили не исправлять: не барское это дело, нам никто не указ!
И что же оставалось делать пионерам профсоюзного движения? Мы приняли решение вступить в профсоюз «Учитель».
Пожелайте нам и нашим преподавателям сил и удачи в деле защиты своих трудовых прав! Они нам пригодятся.
Смело, товарищи, в ногу!
Автор статьи: первичная профсоюзная организация ГБПОУ «Юридический колледж» МПРО «Учитель»