Эксперты Центра финансово-экономических решений в образовании ВШЭ опубликовали доклад «Оплата труда педагогов: как изменить ситуацию к лучшему?», в котором авторы предлагают идею интегрированного оклада. Всеволод Луховицкий, член совета профсоюза «Учитель», ознакомился с докладом и высказался критически относительно пользы предлагаемого способа расчета зарплаты учителей.
В последний раз профсоюз «Учитель» проводил анализ региональных положений о компенсациях за работу на ГИА в 2019 году. За последние два года многое изменилось. Кампания профсоюза в поддержку справедливых условий оплаты труда дает свои положительные результаты. Как же обстоят дела с оплатой труда учителей в настоящий момент?
Учителю математики и члену профсоюза «Учитель» Петровой М.В. значительно снизили нагрузку на 2021/2022 учебный год, а также не дали классное руководство, что влечет за собой существенное понижение заработной платы. Подобное снижение Петрова М.В. считает необоснованным и связывает со своим членством в профсоюзе «Учитель».
Поскольку в ФЗ «Об образовании в РФ» и, соответственно, в новых ФГОС появились требование ко всем учителям постоянно заниматься патриотическим воспитанием, МПРО «Учитель» объявляет конкурс учебных заданий (задачек, проектов) патриотической направленности.
По сообщению председателя первичной организации «Учителя» в школе №24 Оренбурга в июне 2021 года не были начислены стимулирующие выплаты учителям города. Проблемы со стимулирующими в городе начались еще в апреле. В мае — после ряда обращений в администрацию — доплаты были выплачены, но символические.
Председатель первички школы №24 Елена Щукина обратилась за консультацией к юристу профсоюза «Учитель» Юрию Варламову. Он указал на то, что стимулирующие являются обязательной частью заработной платы и должны выплачиваться в полном объеме за заслуги работника.
Все еще не поставлена точка в разбирательстве между первичной организацией профсоюза "Учитель" в ДШИ №1 Нижневартовска и директором Ириной Чижевской о психиатрическом медицинском освидетельствовании сотрудников в ДШИ № 1, которое продолжается с февраля 2021 года. Несмотря на то, что прокуратура ведет расследование, директор Ирина Чижевская продолжает направлять сотрудников в психоневрологический диспансер.
Резолюция №2 VI съезда Межрегионального профсоюза работников образования "Учитель" об обязательной вакцинации педагогов.
2 июля 2021 года
Съезд считает, что нынешняя организация обязательной вакцинации педагогических работников от КОВИД-19 не может быть признана удовлетворительной.
3 июля Юлию Маркову, преподавателя Академии управления городской средой, градостроительства и печати, уведомили о нагрузке на следующий учебный год - 720 учебных часов, минимальная нагрузка преподавателя колледжа. Юлия добивалась этого почти два года, с момента восстановления на работе по решению суда. Преподаватель неоднократно подавала в суд на работодателя с требованиями восстановить ее на рабочем месте в соответствии с трудовым договором, согласно которому она принята на работу именно преподавателем, а не методистом или разработчиком дистанционных курсов.
В VI съезде профсоюза "Учитель" приняли участие 33 делегата и более 30 гостей из 10 регионов России. Были заслушаны отчеты руководящих органов профсоюза, внесены изменения в Устав, прошли выборы Совета профсоюза, председателя профсоюза и Ревизионной комиссии.
Состав Совета профсоюза расширен до 9 человек, а состав Ревизионной комиссии - до 3 человек. Председателем профсоюза "Учитель" выбран Юрий Евгеньевич Варламов.
1. Могут ли учителя ради вакцинации вызвать из отпуска? Последствия для тех, кто не вернется сразу, а приедет допустим 15го августа, после окончания отпуска, и сделает первую прививку?
Ответ: Отозвать работника из отпуска можно только с его согласия (см. ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Таким образом, работодатель не вправе требовать от работника прервать отпуск для прохождения вакцинации.
Вместе с тем, если вы никуда не уехали и готовы пройти вакцинацию, то можно обсудить с работодателем вопрос об издании приказа об отзыве вас из отпуска в определенные дни для прохождения вакцинации, с последующим предоставлением этих дней отпуска в другое время.